百里杜鹃风景名胜区社会保险事业局岗位设置方案　　

为推进百里杜鹃社会保险事业局岗位设置管理工作，根据《百里杜鹃风景名胜区事业单位岗位设置管理实施意见》（贵百人通[2009]40号）和《百里杜鹃风景名胜区事业单位实施岗位设置管理工作方案》（贵百人通[2009]41号）文件规定，结合我局具体实际，特制订百里杜鹃社会保险事业局岗位设置方案。　　

一、 指导思想　　

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制度改革要求，建立适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进社会保险事业的健康发展。　　

二、 基本原则　　

坚持党管干部、党管人才德的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。　　

三、 单位基本情况　　

（一）工作职能：百里杜鹃社会保险事业局主要职责和任务是：　　

1、管理风景区社会保险工作；拟定风景区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策、基本标准和年度计划，并组织实施和监督检查。　　

2、贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，对社会保险基金预决算提出审核意见；组织实施社会保险服务体系建设规划。　　

   3、实施机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险和补充医疗保险的政策；执行补充保险承办机构认定标准。　　

   4、承担劳动和社会保险的统计和信息工作。　　

   5、承办管委会和上级劳动和社会保障部门交办的其他事项。　　

（二）、单位机构编制情况：　　

百里杜鹃社会保险事业局是百里杜鹃劳动和社会保障局下属副科级全额拨款事业单位，人员编制为8名，设主任和副主任各一名，内设医保股、养老失业股、综合股三个股。　　

（三）现有岗位和人员配备情况：　　

 百里杜鹃社会保险事业局实有人数6人，其中管理人员4人，专业技术人员总数2人。　　

四、拟设置岗位情况