九、求职信
(一)求职信的定义和作用
求职信是毕业生或待业人员谋求工作岗位时使用的一种专用书信。
目前,失业、待业是全球性的社会问题。一个具有较强工作能力的人,未必能得到适合自己的工作岗位。在这种情况下,消极等待显然是不足取的,向有关企业或单位主动推荐自己,才是正确的做法。
(二)求职们的特点
1.自我推荐性
写求职信是一种自我推荐的行为。作为一个现代人,不能再像韩愈笔下的千里马,只在马厩里等待伯乐的发现,而是要主动宣传自己、推荐自己。在求职信中,要介绍自己的基本情况,包括学历、专业、主要经历、已取得的成绩、工作能力和发展前景等。要对未来的工作岗位充满信心。
2.请求性
求职毕竟是有求于人的事情,能否被录用,并不完全取决于自己,而是最终取决于别人。求职信的“求”字,就集中体现了其请求性特点。
(三)求职信的写作
1.标题
一般只写“求职信”三字即可,有时也可以不写标题。
2.称呼
求职信的称呼,或者是企业、部门的名称,或者是该单位负责人的姓名和职务名称。写在标题之下正文之前,顶格书写,后加冒号。
3.正文
包括三个部分:求职缘由、本人情况、求职愿望。
先说求职缘由。一般而言,对方
九、求职信
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本文2009-05-10 09:43:00发表“写作教程”栏目。
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