（一）求职信的定义和作用

求职信是毕业生或待业人员谋求工作岗位时使用的一种专用书信。

目前，失业、待业是全球性的社会问题。一个具有较强工作能力的人，未必能得到适合自己的工作岗位。在这种情况下，消极等待显然是不足取的，向有关企业或单位主动推荐自己，才是正确的做法。

（二）求职们的特点

1.自我推荐性

写求职信是一种自我推荐的行为。作为一个现代人，不能再像韩愈笔下的千里马，只在马厩里等待伯乐的发现，而是要主动宣传自己、推荐自己。在求职信中，要介绍自己的基本情况，包括学历、专业、主要经历、已取得的成绩、工作能力和发展前景等。要对未来的工作岗位充满信心。

2.请求性

求职毕竟是有求于人的事情，能否被录用，并不完全取决于自己，而是最终取决于别人。求职信的“求”字，就集中体现了其请求性特点。

（三）求职信的写作

1.标题

一般只写“求职信”三字即可，有时也可以不写标题。

2.称呼

求职信的称呼，或者是企业、部门的名称，或者是该单位负责人的姓名和职务名称。写在标题之下正文之前，顶格书写，后加冒号。

3.正文

包括三个部分：求职缘由、本人情况、求职愿望。

先说求职缘由。一般而言，对方