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2007年全县党风廉政建设和反腐败工作经验材料

栏目:经验信息发布:2007-11-15浏览:2042下载252次收藏

    ***乡党委:以落实责任制为龙头,强化便民服务建设,构筑党风廉政建设和反腐败各项工作的坚强防线
 [文秘网站的领头羊__大秘书网—经验材料:www.damishu.cn/article/hbth/jycl/index.html]
    为进一步加强对党风廉政建设工作的组织领导,***乡党委制订出台了《***乡党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工制度》,把全乡反腐倡廉工作细化分解,落实到每一位党政班子成员,细化到每一个支部,切实承担起管辖范围内的党风廉政建设责任。严格各项规章制度,建立完善了服务承诺制、首问责任制、定期约谈制、内部快速协调制等四项服务制度和值班日记、公开办事、规范行事、优质服务、督查考核、廉政建设等五项管理制度。同时,全面推行村级会计代理制度,规范和约制村级非生产性开支,纠正违规支出1万多元,及时对离任的村干部进行审计。 ***乡严格执行“1+4”信访模式,确保每天有一位党政领导接待来访群众。上半年,接待群众来访10起,当即调处9起。严格落实每月一排查制度,做到乡、村二级联动,实行关口前移,主动与纪检、公安、计生、工商等部门联系,将信访问题解决在基层,在案件的查处上,***乡党委积极支持乡纪委开展工作,做到不干预、不徇私、不袒护,不断增强了查办案件的治本功效,保证了党风廉政建设工作的有效开展。 围绕贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》和落实中纪委八条禁令,认真履行乡党政领导干部廉洁自律有关承诺,在遵守乘车、住房、礼品登记处理、出国出境等制度上,乡领导班子以身作则,率先垂范。在严格遵守党风廉政建设的各项规定基础上,着重做好领导干部重大事项报告制度。乡纪委对干部群众普遍关注、影响机关和党员干部形象的公款相互宴请、公车私开、异地开会等反映强烈的热点问题及时开展监督,实行会议报批制度,严格精减、压缩会议,降低会议费用,上半年以来未发生一起违纪违规行为,使机关勤政廉政的风气进一步好转。

    ***乡党委:紧紧抓好教育、制度、监督三个环节,推动全乡各项事业健康发展
    阿勒腾乡党委始终把党风党性党纪教育作为防止和预防腐败的一项基础性工作抓细抓实,利用“三春”生产、重大节假日、党员冬训等干部职工和牧民群众相对集中的有利时机,以乡党校、村党员流动之家为基地,以电化教育、知识竞赛、组织培训为载体,广泛深入地开展了以中纪委七次全会精神、两个《条例》和机关作风建设为主要内容的反腐倡廉教育。止目前,共举办入党积极分子培训班8场(次),开展了14场(次)的电化教育,举办知识竞赛3场(次),使广大党员、入党积极分子和乡村干部受教育面达90%以上。结合全县“双比”活动和机关作风整顿活动深入开展的有利契机,建章立制,不断规范乡镇机关干部从政行为。围绕转变作风建制度,建立健全了机关首问制、服务承诺制、公示制和责任追究制等制度;围绕决策机制建制度,先后建立完善了《乡党委议事规则》、《重大事项集体决策制》、《监督检查制度》、《领导干部廉政档案制度》、《领导干部民主测评制度》、《案件督办制度》、《一把手责任制度》、《信访举报制度》等8项制度,保证了乡党委、政府重大事项决策的公开、透明;围绕党员素质建制度,严格执行县委《关于处置不合格党员的意见》和《关于实行发展党员公示制的意见》,制定了《党员目标管理办法》,把廉洁自律情况作为党员年终考核处理的重要依据,把好党员“入口关”和“出口关”。同时,成立了由党委书记任组长的信访工作领导小组,建立了领导干部信访工作接待登记簿,切实加强对信访工作的组织领导,截止6月底,该乡共收到群众来信来访15件(次),上级转来的信访件8件(次)。乡纪委监督处理15件,办结率达100%。实施“阳光工程”,积极创建“廉洁型”机关。乡党委通过规范会议内容、会议程序、讨论程序和决策程序,制作公开栏,设立意见箱和举报电话,及时收集反馈意见,加强了对行使权力的规范制约,保证了决策的科学性和正确性。在社会主义新农村建设中,针对今年乡上建设项目工程多,资金投入大,管理难度大的实际,为防止在建设项目工程中出现不正之风,乡纪委将监督延伸到了

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