清江小学班主任津贴

发   放   方   案

1.  为极大限度地调动班主任的工作积极性，进一步增强责任感、事业心，保障班主任工作有效地运作，切实提高管理档位，经校委会集体研究，特制定本方案。

2.  班主任津贴实行按月发放。

3.  各班主任所得津贴，视绩效经量化后而定。

4.  班主任工作的考评，分为出勤、班风班纪、清洁卫生、学生安全四大部分。

5.  按量化得分情况，每得一分，发津贴0.4元。

6.  本方案从2006年9月1日起，开始施行。

附：

   班主任工作考核量化表

班主任工作考核量化表

项   目

评  分  标 &n