找准载体　强化举措
突出重点　狠抓落实
县委办公室全面提高服务水平

一、找准载体，深入开展“争创第一等工作我要怎么办”大讨论活动
在全室人员认真开展“争创第一等工作我要怎么办”大讨论活动，着力解决工作心浮气躁、精神不振，学风不浓、能力不强，自律不严、服务不优，落实不力、效率不高的问题。通过活动开展，达到增强“五种意识”，争创“五个一”的目标。“五种意识”即：一是增强责任意识。进一步认清形势，明确任务，增强责任感，更加努力地做好工作，充分发挥好办公室服务和协调作用。二是增强学习意识。深入开展学习活动，围绕创建学习型机关，争当学习型干部，大力提倡多读书、读好书，不断提高自身的理论业务素质。三是增强大局意识。站在全局的高度通盘考虑问题，充分发挥各方面的积极性，形成抓工作的强大合力。四是增强服务意识。把广大群众普遍关心、关注的问题，反映强烈的热点、难点问题，作为信息、调研、督办等各项工作的重点，为县委正确决策当好参谋助手。五是增强创新意识。积极探索做好新形势下办公室工作的新思路、新办法、新机制、新途径。争创“五个一”，即建设一个好班子、带出一支好队伍、建立一套好机制、树立一种好风气、创建一流好业绩。
二、强化举措，不断创新工作机制，促进各项工作规范运行
在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，借鉴兄弟市县工作经验，结合办公室实际，围绕“提高办公室工作水平我们怎么办”大讨论活动，经过各股室认真讨论，多方征求意见，明确工作程序，创新工作机制，重点建立完善了17项工作标准、8项工作制度和行为规范，及时适应常委分工责任制的新形势，使办公室各项工作便于操作，便于管理，有章可循。一是实行常务副主任、副主任协助常委制度，由常务副主任、副主任联系常委所在部门的工作。二是设置适应新形势的内部机构。科学、合理地设置内部机构，重新划分岗位职责，对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，明确了全室人员的岗位职责和行为准则，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。三是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等17项工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少工作纰