关于发展党员队伍工作的经验材料
**高新区党工委下辖三个基层工委,共有49个党支部,其中农村党支部16个、非公有制企业党支部9个,党员1106人。三年来,我们严格按照“十六字”方针开展工作,共发展党员163人,及时地为党组织输送新鲜血液,各级党组织及广大党员的先锋模范作用得到了应有的发挥,我们的做法是:
一、 提高认识,建立切实可行的党员发展工作制度。
02年初,我们出台了《**高新区党员三年发展工作规划》和《党员发展实施细则》两个具体的、操作性较强的文件,把发展党员工作纳入重要议事日程中。一是切实加强农村党支部班子建设,增强广大群众向党组织靠拢的积极性和自觉性。在党员干部中广泛开展学理论、学党章、学先进人物,比工作、比贡献,争当优秀共产党员的“三学两比一争”活动。按照“立足致富选班子,着眼小康选书记”的原则,调整了一批年龄大、文化低、不能胜任支部领导工作的支部成员。几年来,共调整村党支部书记6名,支部领导班子16个,为充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用奠定了良好的基础。二是严格标准,保证质量,加强对入党积极分子的教育和培养。首先抓教育。每年举办一期入党积极分子培训班,组织积极分子学理论、学党章,使他们明确党的基本路线、党员的标准等基本知识,增强党性观念和先进性意识。同时,对在培训班上学的知识进行考试,考试合格者,发给证书,并且列为入党的一个重要条件。其次是抓培养。我
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本文2007-10-12 00:00:00发表“经验信息”栏目。
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