加强责任心教育  树立主人翁精神 
—公司董事长重要讲话摘编
 ［编者按］2007年是a公司发展战略上非常重要的一年，也是公司管理的“提速增效年”。a人决心发扬高度的主人翁责任感，抓住当前难得的市场机遇，进一步把公司做强做大，实现公司的和谐和可持续发展。近段时间以来，a公司董事长在多次会议上就加强责任心教育、树立主人翁精神、搞好产品质量控制等方面做了重要讲话，要求公司全体员工务必充分发扬主人翁精神，增强工作责任心，努力提高产品质量，打造客户满意产品。现摘编如下：
 ——务必进一步强化责任意识。责任是一种优秀的心理品质。我们必须清楚地看到，公司部分职工的思想意识和能力还不能适应公司发展战略的需要，责任意识不强，工作不细，钻研业务的意识不强，不能积极主动地学习岗位所需的专业知识和业务技能。我们在日常工作中必须强化责任意识，增强责任观念，努力做到“四要四不要”。即：要勇于任事，敢于担当，不要在其位不谋其事，在岗位不在状态；要各负其责，敢抓敢管，不要敷衍塞责，逃避推诿；要责权统一，尽职尽责，不要遇到权力往里揽，遇到责任往外推；要在岗一日，尽责一天，不要在位时不尽责，离开后乱指责。全体员工必须提高工作效率，实践责任心。
 ——务必充分发扬高度的主人翁精神。打造起重行业优秀品牌，创建现代化企业集团，必须拥有一批精技术、懂管理、会经营的复合型人才，拥有一批高度忠诚敬业的管理者、技术专家和核心作业人才，需要广大职工树立高度的主人翁责任感，不断学习、不断创新、不断超越，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。我们看到，公司的大部分员工的主人翁精神非常强烈。广大员工在思想上要牢固树立主人翁意识，真正意识到，企业和职工是一个共生体，企业的成长要依靠职工的努力来实现，企业的成长又为职工的成长创造了基础条件。作为企业的主人翁，既享有权利，也承担