在集团干部培训班上的动员讲话

同志们：

组织这次干部学习、工作研讨班，是党委今年工作的一项重要内容，也是适应集团改革发展的新形势，加强干部培训，提升干部素质的重要举措。即将过去的06年，在全体干部员工的共同努力下，集团科研、经营、管理各条战线取得了全面胜利，呈现良好的发展势头。如何把握住当前难得的机遇，乘势而上，以新的思路，创造新的业绩，实现集团的跨越式发展，对我们干部的素质和能力提出了更高的要求。可以说，我们干部肩负的责任更重了。

对干部的素质和能力，从不同角度可以概括为很多方面。例如，政治理论素质、能力才干素质、思想作风素质、现代知识素质、身心健康素质、分析处理问题能力、创新能力、思考问题能力、学习的能力等等，这些素质和能力我认为概括的都很正确，都很重要，都是领导干部需要努力提高和努力做到的。前段时间，党委中心组集中学习了关于建设社会主义和谐文化的相关内容。在这里，我想跟大家分享一下自己的学习体会。建设社会主义和谐文化，具体落实到集团层面，就是要建设和谐的企业文化。领导干部作为企业的中、高层管理者，在企业文化建设中肩负着重大责任，起着举足轻重的作用。因为我们的情绪、行为会不可避免地影响到我们所带领的部门，影响到我们的团队，并最终影响到我们企业的文化。建设和谐的企业文化，我们干部必须要有一个和谐的心态，这非常关键，也是我们成就事业所必备的心理素质之一。人的头脑在反映客观现实过程中产生的