考核

内容

标准及要求

分值

考核及计分办法

治“庸”

明确岗位责任制，建立工作台帐；严格考核，奖惩分明；工作积极进取，不得遇事推诿、敷衍塞责、效率低下。

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没有建立岗位责任制、工作台帐的单位扣2分；工作不思进取、遇事推诿、敷衍塞则、效率低下的扣单位2分。

治“散”

严格机关工作纪律，机关工作人员上班不得迟到早退、工作时间不得脱岗、串岗、就餐、抹牌、赌博、玩乐；镇干部不得“走读”。

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纪律松散，上、下班迟到早退、工作时间脱岗、串岗、就餐、抹牌、玩乐的发现一次扣单位2分，属党员领导干部的发现一次在个人减项指标中扣1分；镇干部走读发现一起扣单位2分。

治“奢”

严禁同城吃请、公款吃喝、公费旅游、公车私用等不良行为。

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公款同城吃请，发现一次扣单位2分，属领导干部发现一次在个人减项指标中扣1分；公费旅游发现一起扣单位5分。公车私用发现一起扣单位3分，领导干部私驾用车发现一起扣单位3分，并在个人减项指标中扣个人1分。

治“乱”

严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱办班、乱检查、乱评比、滥开会。

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乱收费、乱罚款、乱摊派、乱办班、乱检查、乱评比、滥开会发现一次(起)扣单位2分。

治“假”　

在公务活动中，不得无中生有随意夸大和缩小事实的本来面目，不得在数据统计、上报活动中，有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料，在财务管理活动中，严肃财务纪律，不得伪造会计凭证、会计账本，编制虚假财务会计报告等。

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说假话、办假事、报假数、做假账发现一起扣单位5分，并扣单位主要负责人1分。

执行企业“安静日”制度

严格执行襄区文[2003]11号文件精神，执法部门的执法、收费行为要规范，未经区经济发展服务中心批准一律不得进入企业检查、收费。

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未经区经济发展服务中心批准，擅自进入企业进行检查、收费的，