几年来我们非常重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持以落实责任为龙头、加强教育为基础，建立制度为保障，强化监督为制约，着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，并以此推进工会干部队伍建设。
　　一、健全制度，落实责任，建立惩防工作的有效机制。找范文,到大秘书网：http://www.dmshu.cn
　　按照区委的工作要求，结合总工会的工作实际提出党风廉政建设的工作重点，健全制度，落实责任，明确班子分工，落实党风廉政建设责任制，并按级分解，层层落实。把党风廉政建设的各项工作任务分解到每个党组成员、区总常委。严格实施双“四条禁令”，认真遵守“四大纪律、八项要求”，做到团结、高效、干净、干事。做到“一把手”负总责，明确班子成员的各自责任和具体操作规范，并要求党员干部从自身做起，在实际工作中落实制度和责任制要求。
　　二、严肃纪律，监督到位，建立保廉工作的监督体系。
　　凡属重大事项决策、大额资金使用等重要事项，必须经过班子集体讨论决定，严格按照规定程序运作，任何个人都不作擅自决定。严格执行个人重要事项报告制度，公务接待和会议开支从严掌握，并严格按照规范程序执行，不开口子，不徇私情，多深入基层，少会议接待；多求真