建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是我党对社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，是加大从源头上防治腐败的根本举措。其中，教育又是最根本、最首要的环节。下面本人结合矿区反腐倡廉的工作实际，作一些探讨。

一、当前矿区反腐倡廉宣传教育中面临的新形势

近年来，我们矿区反腐倡廉宣传教育得到广泛重视，工作力度进一步加大，并取得了显著成效。但从客观上来看，当前还面临一些新形势，主要表现在：

（一）实效性有待于进一步加强。表现在：少数单位借口生产任务重、工作忙、时间紧等主观原因，廉政学习培训安排的较少，有的干脆不作安排，有的内容单调枯燥；有些单位日常宣传教育较少，只是每逢重大节日期间，才加大宣教力度，没有形成长效机制。

（二）针对性有待于进一步提高。表现在教育层次和重点不明确。理当成为重点教育对象的领导干部，往往成为教育的薄弱点，即充当教育者多，被教育者少，这必然导致一些领导干部廉洁意识的淡化。

（三）创新性有待于进一步增强。一是未能根据反腐倡廉教育自身的特点和时代的要求，采取行之有效的教育方式方法，一味简单地采用填鸭灌输的办法居多；二是缺少组织反腐倡廉教育活动的灵活性和时代感，未能有效地把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的实践活动中，教育的方式方法机械教条，缺乏创意。

（四）规划性有待于进一步完善。表现在：没有系统周密的安排，缺乏总体规划，没有结合本单位本部门的工作实际、干部职工的思想状况，有计划、有的放矢地开展宣传教育，使日常宣传教育工作成为盲点。

二、反腐倡廉宣传教育必须坚持“三性”

针对当前矿区党风廉政宣传教育的新形势，我认为党风廉政宣传教育工作必须坚持针对性、实效性和长效性，才能推进矿区反腐倡廉宣传教育工作走向更高的台阶。

(一)更新宣传教育观念，增强宣传教育的针对性

所谓针对性，即是抓重点，抓热点，抓难点。目前，从宣传教育面上看，一方面，要把反腐倡廉宣传教育由机关延伸到社区、家庭、基层科区、班组，拓展反腐倡廉宣传教育的覆盖面。另一方面，必须把领导干部作为反腐倡廉教育的重点，切实加强各级领导干部、特别是“一把手”的思想道德教育和党纪国法教育，建立健全一级对一级负责、上下融通的教育机制。

从廉政教育的内容来讲。要针对反腐倡廉工作中遇到的新情况、新问题，准确把握党员干部的思想脉搏，紧紧围绕干部职工关心关注和思想上的苗头性、倾向性问题，根据不同工作性质和特点确定不同的教育内容，既要面向未来讲通“大道理”，又要立足现实讲透“小道理”。我认为，当前乃至今后要抓好三个方面的教育：

一是从大的方面，加强对反腐倡廉工作坚定性认识的教育。从当前党中央的一些重大举措和查处的重大违纪违法案件来看，充分表明我们党加强党风廉政建设和反腐败的坚强决心和鲜明态度，不论是谁，不论其职务多高，只要触犯党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。

二是加强领导干部作风建设教育。领导干部作风建设是全面贯彻科学发展观的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。因此，我们必须坚持不懈地教育和引导广大领导干部切实转变作风，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀。

三是从集团公司发展的形势看，随着矿区“大投入、大开发、大跨越”战略目标的深入推进，要大力加强“两个务必”的教育，发扬党的优良传统，避免出现“经济发展上去了，干部倒下了”悲剧的发生。

(二)创新宣传教育方式方法，增强宣传教育的实效性

提高反腐倡廉教育效果，既要坚持过去行之有效的做法，更要深入探索挖掘新的方式方法，致力于创建干部职工喜闻乐见的教育载体，营造一个和谐宽松、寓教于乐的教育氛围，以增强教育的实效性。

１、加强示范教育，突出时代性。示范教育以树立党员形象、弘扬革命正气为目的，通过巡回报告、集中宣讲等形式，充分发挥先进典型的示范引导作用，从正面加大反腐倡廉宣传教育的力度。

强化示范教育要突出时代性，注意挖掘