为进一步加强村级班子建设，强化村级干部管理，建立科学公正的村级班子、村级干部考核评价机制和严格管用的监督管理机制，激发和调动村级干部为民谋事、为民谋富、为民服务的工作热情和责任意识，带领和推动农村经济社会健康、持续、快速发展，为加强基层民主政治建设，建立和谐发展的社会主义新农村提供组织保证。根据我县村级班子建设实际，特制定汉阴县村级班子、村级干部述职评议办法（试行），以下简称办法。

    一、指导思想

    坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实“党管干部”工作要求，着眼于扩大基层干部工作民主，推进农村基层组织规范化建设，强化村级干部队伍的管理，建设高素质的村级干部队伍，探索建立科学公正的考核评价机制和严格管用的监督机制，努力增强农村基层组织的整体活力，为统筹城乡发展，加快全面建设和谐小康社会提供强有力的组织保证。

    二、总体要求

    村级班子、村级干部述职评议活动，既是客观了解和公正评价村级班子、村级干部工作实绩的有效途径，又是及时发现和准确识别村级后备干部的重要方法。开展述职评议活动，把村级干部履职好坏的评判权交给党员和群众，对于激发和调动村级干部工作“潜能”，落实群众“四权”，建立“能者上、平者让、庸者下”的村级干部选拔机制将起到积极作用。要通过述职评议，实现扩大和落实群众民主权利，增强农村基层组织凝聚力、战斗力和号召力，改善和密切党群、干群关系，促进村级干部作风转变，推动农村各项工作开展的目标。

    三、述职评议的对象、时间和内容

    1、述职评议对象。村党组织班子、村委会班子；村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，村文书。
    2、述职评议时间。述职评议活动每年进行一次，一般安排在年终，若遇村级组织换届选举则在选举前组织一次任期履职情况述职评议。述职评议工作由各乡镇党委负责组织实施，全体党员和民主选举的村民代表参加。
    3、述职评议方式、内容。述职分村党组织班子、村委会班子和村级干部两个层次进行。村党组织班子和村委会班子的述职，可作为村党组织书记和村委会主任在个人述职的一部分。“一肩挑”的村，由党组织书记先述班子，再述个人。评议采取会议评议和发放评议意见表两种方式