社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。税收事业的发展需要和谐的内外部环境。为此，加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的重要作用，着力解决干部职工队伍中存在的思想、作风、纪律、能力方面存在的问题，构建和谐的税务机关，为干部职工营造协调顺畅的工作氛围，不断增强队伍的凝聚力、向心力，是摆在税务部门各级领导班子面前重要而紧迫的任务。
    一、领导班子要带头做好思想政治工作
    思想政治工作因其重要性和特殊性，领导班子必须按照“一岗两责”的要求，进一步统一思想，提高认识，明确加强和改进思想政治工作的目标、原则、任务和措施，加强思想政治工作组织体系建设，明确党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做的工作格局，做到一级带一级、一级抓一级，确保各项工作落到实处，取得实效。要按照全国税务系统思想政治工作条例的要求，加强思想政治工作的制度建设，制定和完善思想政治工作会议制度、学习培训制度、舆论宣传制度、谈心交流制度、经费保障制度等。要注重调查研究，深入基层了解干部职工的思想动态，查找工作中存在的差距和不足，把握思想政治工作的主动权。
    各级领导干部要掌握正确的思想政治工作方法，树立公仆意识，把自己融入群众之中。要多做暖人心、稳人心、得人心的工作，多一点关心群众疾苦，少一点计较个人得失；多一点廉洁自律，少一点好大喜功；多一点真诚热情，少一点敷衍冷漠；多一点平和友善，少一点衙门作风。只有这样，思想政治工作才能深入人心，在队伍中引起强烈的共鸣和积极回应。
    领导班子的自身形象就是无声的思想政治工作。一个班子的能力和作风影响着队伍的强弱，决定事业的成败。领导班子团结一致，队伍才会形成一个拳头，如果上面四分五裂，下边就会变成一盘散沙；领导班子重视学习，职工才会勤学上进，否则大家会一起得过且过混日子；领导班子有干劲有活力，队伍才会朝气蓬勃，否则就会安于现状、不思进取；领导班子清正廉洁，职工才会恪守职业道德，否则就会上行下效，形成连锁反应。喊破嗓子不如做出样子，“其身正，不令也行；其身不正，虽令不从。”因此，各级领导干部，要时刻注意加强自身修养，始终保持昂扬向上的精神状态和朴实严谨的生活作风，承担起带队伍的重任，绝不能放任自己的言行，坏一方风气，毁一支队伍。
    二、要发挥政治理论教育的思想阵地作用
    各级税务部门要坚守政治思想教育阵地，要用正确的理论武装头脑，指导实践，坚决抵制错误、落后、腐朽思想文化的影响和侵蚀，唱响主旋律。要通过经常性的政治理论学习和培训，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，深刻领会邓小平理论