【本文摘要】 从工会存在的整个过程或从总体上来看，工会的基本职能应主要是依法维护职工的具体利益。工会具体职能是实现工会基本职能的具体途径和方式，工会具体职能内容丰富, 涉及面广,而在这其中，女性所发挥的作用和具有的意义是极为重要和不可缺的

　　从工会存在的整个过程或从总体上来看，工会的基本职能应主要是依法维护职工的具体利益。工会具体职能是实现工会基本职能的具体途径和方式，工会具体职能内容丰富, 涉及面广,而在这其中，女性所发挥的作用和具有的意义是极为重要和不可缺的。

　　但是，从目前的大多数工会的形式上来看，女性在工会中存在的意义和所能发挥的作用也常被忽略，并没有得到充分发挥，作为广大在金融战线上兢兢业业工作着的女性工作者来说，应被积极保护的权益和组织对女性工作者应有的关爱是并没有得到最好的体现。

　　而作为金融行业，女性的半壁江山体现的更为明显，许多基层工作都由细致负责的女性职工担当，而为保护她们的权益做出更周到的考虑显然是势在必行，而这些工作，由女性本身来做则更为稳妥和慰贴，除了口号和积极的倡导保护女性的同时，让广大女性职工体会到组织的关照和温暖以外，还有许多实际的行为需要表现出来，让维护女性权益不成为一句空话，一纸空文，是非常具有实施可行性的。因此，工会内女职工的凝聚力和组织能力就尤为重要，做为领头羊形式存在的重要意义，给广大女性职工带来了积极的影响。

　　一、进一步推动女职工参政议政工作，帮助女职工提高参政议政意识，工作能力和水平的提高

　　在工会中实现女性半边天作用积极作用的同时，应该积极的实施女职工素质提升工程，提高女职工综合素质，增强竞争能力。把女职工素质提升工程与开展“女职工建功立业工程”、“创建学习型和谐家庭”等相结合，通过素质提升活动，促进女职工学习、竞争、创新能力的进一步提升。号召女职工团队学习、终身学习，使工作学习化、学习全程化，弘扬“自尊、自信、自立、自强”四自精神，为建设一支