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**女子司法所调解纠纷二三事

栏目:模板范例发布:2006-05-23浏览:2277下载290次收藏

真情解民忧 女子所彰显风流—**女子司法所调解纠纷二三事
   5月16日,**县**司法所干警到二果坪村进行修路矛盾回访时,村民陈泽雨怀着无比激动的心情对她们说:“十分感谢你们,这条曾经受阻三年无法接通的70米断头路不是你们司法所和镇委、镇政府的关怀,不知到哪年哪月才能修通,这下可好,现在修通了,听说村委会还准备今年将此条公路硬化呢”。

**县司法局于去年5月率先在全州司法行政系统进行岗位大调整,实行“小机关,大基层”工作模式,将7名机关人员精简充实到基层司法所,于是产生了由5名女干警组成的女子司法所——**司法所。到任初始,这5名干警心中思想负担很大,担心工作开展不好,无法向局领导和当地党委政府交差。所长邓萍更是感觉肩上的担子很重很重。她广开言路,取长补短,会同同事们制定了严格的内部管理制度,并要求所有人员一定要精诚团结,转变“女子不如男”的陈旧观念,自强不息,讲究工作方法,用自己的业绩树立起女子司法所的良好形象。

前不久,司法所人员冒雨前往本单位联系的二果坪村参加该村工作会议,会上片区和村委会领导强烈要求解决该村一村民阻止修路致使公路修了三年还不能修通一事,并说:“只要这个纠纷解决了,你们的中心工作也就完成了”。此事是镇政府领导和相关负责人多次亲自参与了解并进行调解未果的老大难纠纷。为了彻底解决这一疑难纠纷,司法所干警与镇政府有关领导一起,入住该村详细调查,并取得了大量的证据,针对矛盾发生的特点,寻求解决的最佳方案。对前届村委会部分不十分合理的决定,要求村干部能站在正确立场,服从大局,以化解矛盾为目的,求大同

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