时代需要先进人物，更需要打造团队精神。企业的核心竞争力真正体现在团队精神上。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。
一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人思想品质、业务能力、奉献精神。在全国兴起 “八荣八耻” 社会主义荣辱观的教育活动中，作为供电员工，应身体力行，做好表率。
我们应该从“勤奋、敬业、忠诚、主动、爱心、快乐”六个方面去体验、去实践、去提升。

勤奋是持续的动力

勤奋，首先指的是一种积极向上的人生态度；其次，它也是员工成才的必经之路，是公司和企业生机与活力的集中表现。勤奋不是三分钟的热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。要想成就一番事业，就必须具备勤奋的工作态度，没有勤奋的工作态度，再美好的愿望都会成为空谈。困难是工作的突破口。一个良好的团队需要有突破困难的能力，能勇于面对困难的员工给整个团队增加了战斗力。困难总是横在通往成功的道路口。如果说事业的发展和人生的机遇是一个百宝箱，困难则是一把锁，而坚忍则是打开这把锁的钥匙。

坚忍不拔可以把你的劣势转化为优势。对待自己的弱势和不足，你不能视而不见或坐在那里祈求上苍保佑，期待发生转机。正[本文转载自大秘书网-http://www.damishu.com找文章，到大秘书网]视你的缺点，行动起来，将它们转化为优势，所有这些不是心灰意懒能做到的，只有靠坚强和恒心才能克服。困难总是和成功形影不离，如果我们有坚忍不拔的意志、勇往直前的勇气。我们就会克服困难，取得成功。

敬业是人生的基石

敬业就是全心全意地对待工作，对绝大多数人而言，事业就是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。每个人都兢兢业业，这个企业将是一个战无不胜的联合体。

敬业表面看起来有益于企业和领导，但最终的受益者都将是你自己。当员工将敬业当成一种习惯时，就能够从中学习到更多的知识，积累到更多的经验，从而全身心投入到工作中去。

凭着对工作的执着，我走向管理岗位后，更注重努力地学习、勤奋地工作。学无止境，在荣誉和地位面前，我毅然选择了学习。通过成人高考走进了大学，两年脱产认真学习企业管理，大大开阔了我的视野，拓宽了思路。回到火电公司担任焊接培训中心副主任一职，我本着在工作中学