指挥部十五发展的基本经验及存在的问题
五年来,面对重组改制后企业生存发展的巨大压力,指挥部不断解放思想,迎接挑战,战胜了一个又一个艰难险阻,实现了全面协调可持续发展目标,走出了一条具有自身特色的加快发展之路,深化了对改革发展稳定的认识,坚定了做强做好企业的信心,也积累了一些有益的经验和启示。
一是必须坚定不移地把发展作为第一要务,始终推动企业朝着正确的方向前进。发展是硬道理,是解决各种矛盾和问题的根本途径。五年来,我们始终抓住发展这一主题不放松,以“五个一流、强精特优”为目标,确立了“十五”发展战略,形成了总体工作部署和指导思想,凝聚了广大干部职工的全部智慧,各项工作取得了显著成效。实践证明,只要我们始终紧紧抓住发展这个主题不动摇,把握机遇,发挥优势,坚持做强做优主营业务,就能够不断开创企业发展的新局面。
二是必须坚定不移地加强领导班子和干部队伍建设,始终保持干部队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。企业要发展,干部是关键。在“十五”纷繁复杂的形势下,我们明确了“抓班子、树正气、上水平、促发展”的工作思路,切实加强领导班子建设。各级干部心系事业,勤政廉政,开拓创新,积极进取,形成了干事创业的良好氛围,为实现“十五”目标提供了坚强的组织保证。
三是必须坚定不移地继承和发扬石油传统和铁人精神,始终保持员工队伍良好的精神状态和旺盛士气。石油传统和铁人精神始终是激励我们奋发有为、不断创新发展的动力之源。只有继承和发扬石油工业光荣传统,高举中国石油旗帜,坚持用铁人精神带队伍、闯市场、谋发展,才能时刻保持高昂斗志,不断增强发展意识,树立良好形象,赢得良好信誉,形成强大动力。
四是必须坚定不移地深化改革,从严治企,科学管理,始终着力提升企业核心竞争力。改革出活力,管理出效益。我们持续进行结构调整,深化企业内部改革,规范经营行为,强化企业管理,企业整体实力得到明显提升。实践证明,只有持之以恒、坚持不懈地从严治企,科学管理,才能实现管理增效目标。
五是必须坚定不移地促进共同发展,始终保持企业和谐稳定的良好发展环境。稳定是发展的前提,没有和谐稳定的环境,就不可能健康发展。油田勘探开发是指挥部生存发展的重要根基,没有油田公司的增储上产,就没有指挥部的稳定发展。实现共同发展,是全体吐哈人的共同心愿,是构建和谐矿区的必然要求。只有始终不渝地坚持
指挥部十五发展的基本经验及存在的问题
本文2006-01-09 22:19:00发表“经验信息”栏目。
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