关于精神文明建设工作落实情况的报告

文明办：

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大精神，全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，将精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位和创建全国文明城市活动为载体，大力弘扬社会主义核心价值观，强化企业文化建设，加强作风建设，狠抓队伍建设，全面提升企业文明程度，不断推动工作落地见效，现将工作情况报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）强化组织领导，压实工作责任。公司党委坚持把精神文明建设与企业文化建设作为企业党建和事业发展的重要组成部分。按照工作要求，结合公司实际，研究制定《精神文明建设工作要点》，细化工作任务，压实工作责任，严格党委书记第一责任人、分管领导直接责任人和其他班子成员“一岗双责”责任，形成齐抓共管的良好工作格局，企业文化和精神文明建设与企业生产经营管理有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加强学习教育，扎实理论根基。公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格“第一议题”、党委理论学习中心组、党委会前学习等制度，及时跟进学习习近平总书记重要活动、重要会议、重要讲话精神，认真学习贯彻党中央、省委市委重要会议文件精神，通过原原本本学、联系实际学、融会贯通学，引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”。认真学习贯彻党的二十大精神，班子成员带头学习、带头研讨、深入基层在所联系支部讲党课，各党支部严格“三会一课”、主题党日制度，采取集中学习、个人自学、研讨交流学等形式，推动党的二十大精神在集团公司落地生根。创新学习载体，引导全员坚持网上学习，加强“学习强国”等平台的使用，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，做到深学细悟，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）加强宣传引导，增进全员共识。充分利用网站、宣传展板、宣传栏、qq群、微信群、微信公众平台等文化阵地，学习党中央、省市重要会议文件精神，传达上级部署，向职工传输新知识，唱响主旋律，传播正能量。党建引领企业文化建设保障生产经营，引导员工投入企业改革发展大潮，全力抓经营、稳投资、强管理、提效益。扎实推进新时代文明