对做好国有企业深化改革稳定工作的几点思考
 

   信访工作是党的群众工作的重要组成部分，事关群众切身利益和社会和谐稳定。

近年来，随着国有企业改革的不断深入，利益结构调整带来的矛盾在所难免。企业各级党组织要在推进深化改革和统筹推进市场布局及优化资源配置过程中，坚持以人民为中心的思想，突出四个着力，提前对富余人员安置、队伍稳定等进行全面评估，强化稳定风险防范，压实信访稳定工作人员责任，网格化推动各项措施落地，打通信访便民最后一公里。用真心和真情解民难、排民忧，及时将不稳定因素化解在基层。

着力形势任务教育，凝聚推动发展合力

由于国企深化改革涉及到的结构调整、市场布局以及企业整合重组等系列工作任务重、要求高，为了保证深化改革期间安全生产平稳、队伍和谐稳定、经营风险可控，从思想上、政治上、组织上与上级行动部署一致。企业各级党组织要及早对统筹市场布局和资源优化工作提前预判，认真细致地对改革风险进行评估。在充分调查研究的基础上，编制稳定风险评估报告、员工意向摸底报告、稳定工作预案、形势任务宣传提纲。各级领导班子成员要深入到分管部门、基层联系点宣讲改革政策、解读方案，使干部职工明确改革的目的和意义。企业主要领导、分管领导要开展开门接访，直面职工群众解疑答惑，化解矛盾。同时，根据企业整合重组中职工关切的临时住房、工作岗位、子女入学等问题，组织召开由基层党支部书和员工代表参加的专题解答会，点对点、面对面的解疑。政策解读和宣传引导做到家喻户晓，为深化改革奠定坚实的思想基础