我区城市基层党建经验做法

   近年来，山东省xx市xx区坚持党建引领，以提升群众满意度为抓手，积极推进基层社会治理现代化、精细化，立足“一体推进、多网融合、全域统筹”三个基本点，注重从整体布局、从细微着眼、从实处发力，打造了上下衔接、左右联动的城市基层党建新格局。

聚焦一体推进激发内生动力

xx区树立“大党委”工作理念，坚持党的建设、民生事业、城市工作整体谋划、一体推进，始终发挥党工委领导协调、服务凝聚、资源整合、价值导向作用，激发城市基层党建工作的强大动力。

深化改革强实效。坚持把高质量完成街道管理体制改革作为“先手棋”，在街道建立起权责统一、行为规范、运转协调、简约高效的行政管理体制和运行机制，建立简约精干的组织架构，推进管理和服务向基层倾斜，明确赋予街道“五项权力”，推动人员向基层下沉、重心向基层下移、资源向基层下倾，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了坚实的组织保障。

书记带动强引领。建立由区委书记为召集人的领导协调机制，连续三年将城市党建作为街道党工委“书记工程”，落实好科级干部帮包社区工作，定期召开三级党建联席会议，建立“三级联动”体系，构建一抓到底的工作格局。出台“4+x”协商议事、“党建引领城市网格化治理”等制度文件，将城市党建工作总体设计、一体部署，细化分解13项具体任务，定期召开工作推进会、座谈交流会，不断提升治理水平。

简政放权强社区。在13个城市社区推广“一窗受理、全科服务”模式，以业务全科、素质全能、作风全优为目标，培育“全科社工”，落实“三岗十八级”待遇83人，面向社区公开招录社区工作者23名，梳理“三务”事项清单58项，建立健全了首问负责、一次性告知、来访接待、服务承诺、限时办结等制度，提升社区服务群众水平。

聚焦多网融合增添治理活力

xx区以精细化治理、精准化服务、共建共治共享为目标，着力提高城市基层党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力，形成多方参与的良性机制。

组织引领强核心。按照社区建总支、网格建支部、楼栋设党员中心户的思路，全面建立起“社区—网格（小区）—楼栋”一贯到底的党组织架构，调整成立网格党支部36个、党小组43个。疫情防控期间探索推行楼栋单元“红管家”，选聘701名楼长、1735名单元长，完成了对辖区16600户居民的入户排查，并优化单元网格“微治理”，通过开展特色服务活动，提升了群众的满意度和幸福感，织密了微网格服务网。

优化网格促精心。将13个城市社区所属网格优化调整为63个，配备专职网格员63名，按照“一格三员”标准，200余名机关人员、70余名社区“两委”成员下沉至网格，亮身份、亮承诺；通过线上线下结合，对居民提出的服务需求、意见、建议实行“首问负责制”，解决“踢皮球、互不管”的问题。2021年以来，网格员共上报各类诉求1613件，办结完成1610件，办结率达99.8%，群众满意率达99%。

民主协商促安心。建立健全驻区单位资源与社区服务需求相对接的项目认领、评估反馈和激励机制，