组织部机关2022年工作思路研讨会发言汇编
 

市考核办副主任 

2022年综合考核工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻省市党代会精神，稳字当头，统筹推进、助力实现质的稳步提升和量的合理增长，以高质量考核助推高质量发展。

一是在考核导向上聚焦高质量。对照新阶段新要求，努力发挥好考核“指挥棒”作用，在全面承接省考内容的基础上，进一步聚焦高质量，转变发展观念，抢抓窗口期机遇期，办好短期内不一定实现gdp增长、但有利于构筑长远竞争力的事，为高质量发展蓄能。统筹用好有限的资源，严格控制总量，实行年度计划管理和报备制度，真正为基层减负。

二是在考核内容上聚力产业强市。体现发展第一要务，准确把握我市实际和资源禀赋，立足产业强市、人才振兴，心无旁骛、久久为功，提升综合实力，用发展的办法来解决发展中的难题，扎扎实实办好自己的事，走出一条符合本地实际的高质量发展之路。

三是在考核方法上聚合发展力量。在高质量发展的赛道上，没有旁观者。压实责任全程管理，完善考核办统筹、牵头部门负责、责任部门落实的推进工作机制。明确责任、分工负责，点面结合，集中运用，全程跟踪管理。划分序列科学考核，探索划分不同序列进行差异化考核，激发所有辖市区的潜能，让每个单位都有出线的机会、出彩的可能。结果运用挂钩奖惩，营造有利于争先进位的环境，激励各级干部担当作为，强化“省高考”与“市高考”挂钩，以贡献度大小论英雄，用实绩彰显能力，为党委政府决策提供参考，为干部选拔任用提供基础支撑，努力发挥参谋助手作用。

市委“两新”工委副书记

2022年全市“两新”组织党建工作的总体思路是：培根铸魂、“双强”争先，全面进步、逐个过硬。主要方法是：抓条促块、抓点带面。紧抓行业党委、各级“两新”工委，建立健全抓行业、行业抓、条块联动、区域兜底的常态化工作机制；实施“星火计划”，成熟一个，打造一个，3年内打造100个样板，最终实现“星火燎原”。主要内容是：“三全三新”，即全覆盖、全选派、全融入，新就业、新文艺、新业态。

“全覆盖”，重点推进有党员的“两新”组织党组织全覆盖；50名以上员工的“