一、2022年上半年工作完成情况

（一）抓学习强素质，在坚定理想信念上高标站位

深化“两学一做”学习教育常态化制度化，推进党史学习教育长效化。一是开展党史学习教育活动，召开党史学习教育动员大会，举办5期党史学习教育专题读书班，深入学习习近平总书记系列重要讲话尤其是对足球改革发展的重要批示指示精神，学习《中国共产党简史》等重要书籍。二是组织开展“我来讲党课”活动，围绕学习百年党史，组织党委书记、纪委书记以及各支部书记分别讲授专题党课。三是采取党委班子成员逐个领学、交流发言等形式组织党委理论学习中心组党史教育专题学习3次。四是推出俱乐部党史学习“微课堂”，通过“百年党史天天读”、“百年党史 每日一题”等微专题推送学习材料100余篇。用好科学理论“金钥匙”，以科学理论引领理想信念，凝聚信心力量。

（二）固基础强队伍，党建工作责任制逐步落实

把“坚持党对足球工作的全面领导”扎根到职业俱乐部，渗透到基层。一是立足职责定位，履行责任担当，科学谋划，合理布局，组织召开党员大会，成立俱乐部党委及其所属党组织。二是巩固基层基础，加强党委全面履责抓党建管理，制定下发2022年全面从严治党工作要点，细化党建工作计划，明确完成时间和责任部门，层层压实责任，促进党建工作与核心业务融合共赢。三是开展党支部标准化建设。建章立制，出台党支部评星定级、党员量化积分等一系列规章制度，做到有法可依、有章可循。制订下发每月学习计划，以支部“三会一课”、主题党日为主体，抓实支部经常性工作，做到规定动作做到位，自选动作有特色，不断提高党支部建设质量，有效激发党员队伍活力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。四是培育“四优”队伍，坚持思想建队、精神建队、规矩治队，多名职工、球员自发递交入党申请书，球员党员先锋作用在赛场上有效发挥。

（三）抓融合促创新，积极开展丰富多样的实践活动

积极引导党员干部发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。一是开展专题组织活动，结合景区开展红色教育，组织参观解放阁红色教育基地，赴山东美术馆参观“画述百年”革命历史作品展。二是积极响应习近平总书记“三牛精神”的伟大号召，组织开展“践行‘三牛’精神，争做国企先锋”主题活动，选树王大雷为“孺子牛”先进个人，形成学先进、超先进、当先进的生动局面。三是深化开展“我为群众办实事”主题实践活动，建立俱乐部联系群众“大走访”、民生难题“大排查”、服务群众“大提升”三张清单，积极开展关爱留守儿童、关爱球迷等活动。

（四）守纪律强作风，全面从严治党不断深化

深入学习贯彻中央深化全面从严治党精神，坚持旗帜鲜明讲政治，切实做到“两个维护”。一是认真履行党风廉政建设第一责任人职责，以“明责、履责”为切入点，组织签订党风廉政责任书。二是坚持以案为鉴，扎实开展警示教育，组织全体党员观看《永葆政治本色》，以案促改、以案为鉴，从源头上防范问题发生，增强党员干部拒腐防变的意识和自觉。三是完善内控机制，加强对关键环节和重点岗位的监督，组织各部室对岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的廉政风险点进行全面排查，共排查出9项廉政风险，制定18项整改措施，着力构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制。四是持续加强作风建设，打造风清气正的政治生态，组织纪委书记讲授专题党课《全面从严治党永远在路上》，进一步提高党员领导干部运用纪法思维工作能力,增强廉洁从政意识。

（五）工作亮点

党性实践教育活动鲜活生动。组织公司20余名党员、团员赴山东美术馆参观学习“画述百年”革命历史作品展、“风华正茂 青春颂党”美术书法作品展，回顾革命岁月，聆听红色故事，补足精神之钙。走进解放阁展览馆，感受泉城的厚重历史，缅怀革命先烈，汲取初心力量。以实践活动助推俱乐部党史学习教育走深走实，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

二、存在的不足之处及改进措施

对球员开展思想政治教育需进一步加强。围绕球员开展爱国主义教育、理想信念教育等活动不够，教育培训内容的针对性不强、吸引力不足，在引导球员践行社会主义核心价值观方面需要进一步探索方式方法。

三、2022年下半年工作计划

（一）总体思路

公司党委将在文旅集团党委的坚强领导下，以更高政治站位、更实工作作风、更大推进力度，持续推进党的建设，加强党风廉政建设，奋力开创党建工作高质量发展新局面。

（二）工作计划和措施

1.全面加强党的建设。巩固深化党史学习教育成果。认真贯彻市委“大走访、大排查、大提升”要求，纵深推进“我为群众办实事”实践活动，与下半年重点工作相结合，统筹协调、一体推进。围绕党史学习教育召开专题民主生活会和专题组织生活会，认真进行党性分析，严肃开展批评与自我批评。持续深化“体育+党建”融合发展，不断丰富“党建+”载体，全面彰显党建独特优势。

2.持续加强干部队伍建设。加强后备干部培养，把风清气正的政治生态环境作为干部队伍稳定的基石，作为干部做事做人的基本坐标和导航。强化干部政治理论教育力度，强化责任落实，在干部队伍团结稳定的基础上，采取有效措施，细化任务、强化责任、落实措施、科学激励，全面激发干事创业激情，为公司改革发展提供人才保障。

3.不断深化党风廉政建设。协助党委落实管党治党各项要求，严防“七个有之”，严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩。用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，加强日常监督，抓早抓小、防微杜渐，始终保持惩治腐败高压态势。深化作风建设，常态化整治形式主义官僚主义，聚焦主责主业，以作风建设新气象，推动鲁能体育高质量发展。

四、对公司的发展建议或期望

无。