2020年上半年，体育文化公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻省公司党委关于意识形态工作的部署要求，着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全，全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，狠抓意识形态领域各项工作任务落实。现将有关情况汇报如下：

一、深化主题教育常态化制度化，在坚定理想信念上高标站位

上半年，公司不断加强思想政治教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢记国企俱乐部政治使命，坚决贯彻党对足球工作的全面领导，将形势政策教育、警示教育、革命传统教育相结合。不断推进落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，积极组织参加省公司党支部书记进阶培训、党务工作者素质提升线上培训，支部党务工作能力明显提升。巩固政治理论学习常态化机制，纳入党风廉政和警示教育内容，开展“每月一课”学习6期，组织“学战略、创最好”“夺取双胜利、党员当先锋”等主题党日活动6次。第一时间组织学习宣贯国网公司战略，开展“不向困难退半步、只向胜利添精彩”“强化五个意识、助力提质增效”专题学习讨论，凝聚改革发展奋进力量。开展“七一”献礼暨“走前列、做表率”主题活动，抓住“职业球员党员”这一特殊党员群体，持续探索丰富“党建+体育”跨界融合模式，聚焦党员党性教育和球员思想政治教育，发挥“球员党校”政治引领和教育引导作用，进一步增强基层党组织凝聚力，策划开展多种形式的教育活动确保入脑入心，组织党员、球员80余人走进新时代闯关东精神展览馆开展党性教育实践，以“建党日学党史、守初心强担当”为主题开展“四史”专题讲座，策划“学战略、讲担当、干精彩”“走前列、做表率”等主题党日活动，打造“红色献礼周”，开展爱国主义教育分享会。为球队编印编印《“祖国在我心中”爱国主义教育读本》，开设红色主题教育课程，加强理想信念教育，引导球员示范践行核心价值观。

二、严格贯彻落实党中央战略部署，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，严格落实意识形态工作责任制，压实主体责任，确保上级意识形态工作的决策部署落地见效。认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，加强党对意识形态工作的全面领导，健全公司意识形态工作体系，将党委抓意识形态主体责任清单融入党建统领体系。压紧压实各层级责，坚持以上率下、上下联动，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，压实了意识形态工作责任制，保障了意识形态工作机制有序运行。严格贯彻落实党中央、国务院战略部署，严格落实国网公司、省公司决策要求，将意识形态工作与党的建设、业务工作同部署、同研究，建立党委和领导班子党建工作责任清单，严格落实党委议事规则，重大事项执行党委议事前置程序。每季度开展思想动态调研，充分了解职工所想所思，加强岗位承载力分析，不断让职工感受企业的温度。

三、加强舆论引导，积极传递社会正能量

坚决把党管媒体、党管意识形态的要求落到实处，确保新闻宣传坚持正确政治方向、坚持正确舆论导向、坚持正确工作取向，强化舆论引导工作，积极传递社会正能量。积极贯彻国家重大决策部署，坚持履责强担当，助力脱贫攻坚。球员党员发挥先锋模范作用，球队开展扶贫公益活动，为济南贫困山区石瓮峪村捐款40万元建深水井，解决村民饮水难的问题，蒿俊闵、王大雷、张弛成为石瓮峪村形象大使，并为他们录制了农产品推广视频，彰显了鲁能体育的担当意识和社会责任感。基层党组织和党员发挥先锋模范作用，开展“同心抗疫”爱心捐助，支援战疫第一线，公司党员、球队球员累计捐助230多万元钱款物资。加强支援抗疫典型事迹传播，球队集体捐助抗疫事迹在中央电视台《足球之夜》栏目专题呈现，球员党员刘彬彬捐款等典型事迹在学习强国app报道，积极展现了鲁能体育正能量和社会责任感。

四、加强意识形态阵地建设，增强主流意识形态凝聚力引导力

注重加强对重大思想理论问题的引导，充分用好协同办公系统、微信群等做大做强正面宣传，传播正能量，唱响主旋律，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。认真落实党员思想状况分析报告制度，经常开展党员干部思想状况调研分析，及时掌握动态，有针对性地做好思想治工作，教育引导党员干部深刻认识重大意义，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，做到思想不乱、队伍不散、运转正常。坚持守土有责，成立境外疫情防控工作组，组织召开巴西体育中心疫情防控工作视频会议17次，指导巴西体育中心从严防控，持续巩固“双零”态势。充分利用微信群、微博和网络等宣传载体，多种形式开展疫情防控宣传教育，统筹应用划拨党费支援疫情防控，为公司员工发放防疫物品，同时关注职工精神思想状态，帮助职工了解防护知识、提高防范意识。收集职工诉求，采购所需物资，消除恐慌情绪，扎实做好疫情期间强信心、暖人心各项工作。关注职工心理健康，因地制宜、及时精准的将公司党委的温暖传递给广大一线职工。

五、工作中存在的问题及下一步建议

无。

特此报告。