强基铸魂 凝心聚力

引领中心迈向高质量发展新征程

——在“两优一先”总结大会上的工作报告

（2022年6月29日）

党委书记 

同志们：

今天，我们在这里召开生活服务中心“两优一先”总结大会，目的是总结近两年来党委工作，表彰“两优一先”先进集体和先进个人。下面，我代表中心党委向大会报告工作。我报告的题目是：“强基铸魂、凝心聚力，引领中心迈向高质量发展新征程”，报告共分两部分。

第一部分：两年来党委工作回顾

两年来，中心党委在公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大及历次全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用，为中心高质量发展提供了坚强的思想政治保障和组织纪律保障。两年来，中心党委先后被公司党委授予先进基层党组织、党建工作先进单位、党建意识形态先进集体，有3个基层党支部被公司党委评为先进党支部，有2名党员分别被渭南市和集团公司授予优秀共产党员、优秀党务工作者称号。

——注重领导班子建设，核心作用进一步增强。中心党委严格落实党委会“第一议题”、党委中心组理论学习等制度，积极发挥“头雁”作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、习近平重要讲话重要指示等，不断增强了领导干部政治自觉、思想自觉和行动自觉。两年来，共组织集中学习26期、专题研讨15次，参加线上线下培训8批次。严格执行民主集中制，制定完善了《党委会议事规则》、《三重一大决策制度实施办法》，明确议事原则、范围和决策程序、执行纪律等，确保议事决策科学民主，全面提升了企业治理能力。两年来，共组织召开党委会50余次，研究重要事项100余个。认真落实“党建联系点”、“一岗双责”等制度，定期组织班子成员深入基层调查研究，指导基层党建工作，帮助基层解决实际问题，提高了领导干部分析问题、解决问题的能力。两年来，共开展工作调研20余次，帮助基层解决实际问题130余个。严格落实“双重组织生活会”制度，将领导干部分别编入各党支部，按时按要求参加所在党支部组织生活。

——注重基层组织建设，堡垒作用进一步加强。中心党委以“健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度、筑牢基本阵地”为重点，通过支部换届改选、开展党建对标、进行融入实践等，着力强弱项、补短板、固根基、促融合，提升了基层党组织的组织力。持续开展党支部标准化建设达标活动，采取“六抓一验”工作法，抓实抓细党支部基础工作，按照“一支部一特色”要求，开展“实践性＋个性化”品牌创建活动，使基层党支部全面过硬、全面进步。按照发展党员“十六字”方针新要求，严格发展党员程序，规范发展党员档案，确保了发展党员质量。两年来，共发展党员11 名。制定了党支部《党建工作责任清单》、《党建工作考核办法》，召开了党支部书记例会和述职评议考核会，增强了党支部书记抓党建工作意识。建立健全了《党员积分考核细则》、《党员承诺践诺制度》等，推进了党员管理制度化常态化。广泛开展“亮身份做表率”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等实践活动，引导党员干部立足岗位创先争优。

——注重人才队伍建设，支撑作用进一步显现。中心党委实施新时代“人才强企”战略，建立科学的选人用人机制，打造高水平的人才培养体系，为中心健康发展提供了人才支撑。按照党管干部原则，制定印发了《中层管理人员选拔任用实施办法》、《中层管理人员末等调整和不胜任退出管理办法》、《中层管理人员竞聘上岗管理办法》等，不断加大干部的选拔培养、使用管理、监督考核力度，激发了干部履职尽责意识。制定了《后备干部管理办法》，组建了一支学历高，能力强，干劲足的11名后备干部队伍。按照党管人才要求，加大技能人才培养力度，通过开设“职工大讲堂”，举办业务知识培训班，开展技能素质提升活动等，使职工职业技能得到了明显提升。两年来，共组织各类培训 30余期，培训职工2000余人次。加强技术人才管理，印发《专业技术人员岗位津贴考核办法》，鼓励技术人员参加继续教育、网络培训等，对取得技术职称的兑现技术津贴，激发了技术人员工作热情。目前，中心有初中高级技术人才53人。

——注重思想文化建设，引领作用进一步发挥。中心党委切实发挥思想政治引领、企业文化塑形化人作用，唱响主旋律，弘扬正能量，凝聚起高质量发展的强大合力。先后开展了“以案促改”专题教育、党史学习教育，使党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终把意识形态工作作为事关中心改革发展、企业和谐稳定的重点工作来抓，确保意识形态领域安全受控，有效化解了职工中的热点难点问题 100多件次。围绕企业发展思路和工作重点，广泛开展公司“三会”精神等宣教12次，引导干部职工认清发展形势、攻坚克难、追赶超越。制定《新闻宣传工作考核办法》，举办新闻业务培训班，加大稿费兑现力度，激发了通讯员写稿积极性。两年来，在公司以上媒体发稿600余篇。坚持“继承创新、融入管理”，修订了《企业文化手册》，并通过开展社会主义核心价值观宣传、进行职工“双述”演练、举办职工艺术作品展、开展各类知识答题、组织职工红色之旅等活动，增强了职工的凝聚力。 

——注重党风廉政建设，预防作用进一步提升。中心党委认真落实党风廉政建设责任制，深入开展廉政教育活动，强化监督执纪问责，为中心高质量发展提供了强有力的纪律保障。建立完善了主体责任清单，每年与所属党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，强化责任追究，倒逼责任落实，促进