职工和居民养老保险差距调研报告

   城乡居民养老保险工作是一项统筹城乡发展，保障群众利益，维护社会和谐的惠民工程，也是维护社会稳定，促进社会和谐的迫切要求。因此，开展了缩小职工和居民养老保险差距的调研。

(一) 职工和居民养老保险筹资和保障待差距方面的现状

(1)参保对象不同

企业职工养老保险: 城镇的各类企业，机关事业单位及职工，个体工商户，灵活就业人员等；

城乡居民养老保险: 具有本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)的城乡居民；

(2)参保缴费方式不同

企业职工养老保险: 职工养老保险按月缴费。由用人单位每月为其缴纳基本养老保险费(职工本人缴纳部分由用人单位代扣代缴)

城乡居民养老保险：由参保人本人按年缴费，参保人参保后可通过微信，支付宝，税务大厅等税务部门提供的各类缴费渠道缴费

(3) 强制性不同

企业职工养老保险: 用人单位和劳动者必须依法参加养老保险

城乡居民养老保险：自愿参保

(4) 缴费标准不同

企业职工养老保险: 随用人单位参保的，个人缴纳比例为8%，计入个人账户；单位缴费比例为16%，计入基本养老金保险统筹基金; 个人身份参保的，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12% 计入基本养老保险统筹基金。

城乡居民养老保险: 缴费方式是按年缴费。从2020年起，我省每年有300元-3000元12个档次，参保人可以自主选择缴费档次

(5) 待遇领取条件不同

企业职工养老保险: 达到法定退休年龄，累计缴费满15年;

城乡居民养老保险：具有本市户籍，年满60周岁，累计缴费满15年

结论:

企业职工养老保险按月缴费，城乡居民养老保险按年缴费。按月缴费的累计金额要比按年缴费的累计金额高。企业职工按月缴费是职工和企业按照一定的缴费比例共同缴费的要比，城乡居民养老保险缴费高，这样就会造成缴费差额较大。企业职工养老保险是强制的，城乡居民养老保险是非强制性的，有些人会选择不参保，这样就会造成缴费差额较大。企业职工缴费15年满足条件