照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实“注重治本、注重预防、注重制度建设”的总体要求，把风险管理理论和方法应用于惩防体系建设，以廉洁风险预防为抓手，扎实推进惩防体系建设，促进防火办各项工作又好又快发展。

二、基本方法

  廉洁风险防范管理是党风廉洁自律建设责任制的重要组成部分，是将现代管理学中的风险管理和经营管理应用到防腐倡廉工作中的一项惩防体系建设的重要措施，是针对党员干部工作、生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防，中期监控、后期处置等措施，对预防腐败实施科学管理的过程。

三、实施范围

廉洁风险防范管理实施范围是：副科级以上领导干部及关键岗位工作人员。重点是掌握决策权、组织人事权、财务管理权、物品采购和管理权的党员干部。

四、组织机构

成立防火办廉洁风险防范管理工作领导小组

组  长：李广录  李  野

副组长：孙中相  于  涛  李元胜 刘  述

成  员：陈晓德  孟荣胜  陈国峰 张洪涛 段满全

五、具体实施

1、查找风险点

按照“一岗双责”的要求，重点查找工作实践中教育、制度、监督不到位和党员干部廉洁自律等方面的不足，采取自上而下和自下而上相结合的方式，分类逐一排查廉洁风险。

（1）查找个人风险点

副科级以上干部及关键岗位的工作人员，认真对照以往履行职责，执行制度情况，采取自己找、群众帮、领导提、组织审等多种方式，认真分析并查找出个人存在或潜在的思想道德风险，广为职责风险的内容及其表现形式。

（2）查找集体风险点

针对承担的工作职责，要通过集体商议的方式，找准找全容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。

 2、确定风险等级

在查找风险点后，按风险发生的几率或危害损失程度，将廉洁风险分为较高（a级）、一般（b级）和较低风险（c级）三个等级。

六、落实处置措施

主要是针对中期监控发现的问题，视情节严重程度，按照干部管理权限，由廉洁风险防范工作管理领导小组分别实施警示提醒，及时纠正工作中的失误和偏差，赌塞漏洞，避免问题演化发展成违纪违法行为。