贵州鑫泰源开发投资有限公司（双元铝业）关于产业工人队伍建设落实情况的报告

根据省委省政府《关于印发新时期贵州省产业工人队伍建设改革实施方案的通知》（黔党办发〔2019〕19号）要求。现将贵州鑫泰源开发投资游侠责任公司产业工人队伍建设落实情况汇报如下：

一、产业工人队伍基本情况

2016年12月，经市、县政府研究，组建县属国有企业贵州鑫泰源开发投资有限公司（以下简称：“鑫泰源公司”），全资收购贵州省六盘水双元铝业有限责任公司（以下简称：“双元铝业公司”）股权，于2016年12月底圆满完成电解槽等设备大修复产工作，实现满负荷生产。2019年完成原铝产量约13.2万吨，实现销售收入约18.3亿元（含税），实现工业总产值18.8亿元（含税），上缴各类税费约780万元；累计工业用电约19.27亿度，缴纳电费7.38亿元。现有在职员工700余人，硕士学历1人，本科学历26人，专科学历32人，中专学历37人，高级技师1人，注册会计师1人，助理工程师1人，工程师（初级）1人，会计师（中级）1人，二级技师（从业）3人，特殊工种从业人员61人。总体来说，鑫泰源公司产业工人群体文化素质和劳动技能偏低，培训教育工作任重道远。

二、推进产业工人队伍建设改革的具体做法

加快推进产业工人队伍建设改革，提升产业工人队伍整体素质，直接关系到鑫泰源公司经济社会持续健康发展，关系到水城经济开发区铝产业链的支撑和保障。为此，鑫泰源公司紧紧围绕产业工人队伍建设改革，结合企业和职工的实际，深入有效地开展了各项活动，实现了产业工人队伍素质的逐步提升，促进了企业健康发展。

（一）完善治理机制

鑫泰源公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚定不移践行“中国特色”现代国有企业制度，把党组织内嵌到治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，推进党建与企业生产经营管理深度融合，规范企业经营管理体系，保证党在政治上的领导，保证党和国家方针政策、重大部署不折不扣地得到贯彻执行。2019共计召开支委会20次，对意识形态、生产、工程项目、安全、环保、“三重一大”等事项进行全面研究决策，保证了职工的参与权、监督权、知情权，畅通了企业的民主管理渠道，构建了企业和谐劳动关系，促进了企业的健康发展。

（二）强化思想教育

鑫泰源公司高度重视意识形态教育，2019年共印发各类宣传资料500余份，通过标语、专栏、微信等平合传播“好声音”,讲好“好故事”,营建浓厚的学习氛围,加强阵地管理，积极做好宣传工作。根据中央、省委、市委、县委及开发区党工委关于主题教育的统一部署，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，始终坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重要措施衔接起来，整体推进，贯彻始终，推动主题教育取得实效。一是周密部署，统筹推进主题教育。自9月12日县委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议召开后，鑫泰源公司党支部立即行动，于9月16日召开主题教育学习会议，成立领导小组，科学制定主题教育实施方案，全面启动主题教育。二是严格要求，把学习教育贯穿始终。紧紧围绕主题教育目标任务和总要求，根据上级党委指示，积极制定学习方案和学习计划，开展集中学习20次，开展集中活动6次，推动主题教育入心入脑、走深走实。三是刀刃向内，深挖细查检视问题。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧扣“18个是否”逐一对照查找，查摆班子问题5个，班子成员问题11个。四是立行立改，真刀真枪解决问题。坚持把“改”字贯穿主题教育始终，对学习研讨中查摆的问题、调查研究发现的问题、检视反思的问题、群众反映的问题、上级指出的问题等认真研判，制定党建制度和方案2个，梳理出问题13个，并列出了整改清单，明确具体整改措施和整改时限，实行销号管理，确保整改落到实处，见到实效。

（三）加强组织建设

鑫泰源公司以抓好国有企业党组织标