区委党校充分发挥干部教育培训主渠道作用，以中青年干部
培训班为载体，瞄准培训内容、培训方式、培训管理，靶向发力、
精准施策，着力提升中青年干部培训的针对性、实效性。
丰富培训内容，做到“提质提能”。始终把习近平新时代中
国特色社会主义思想作为培训的重中之重，摆在第一课、贯穿全
过程，同时突出党纪党规等党性教育，确保中青年干部在培训中
加强思想淬炼、坚定理想信念。坚持干什么训什么、缺什么补什
么，紧密结合工作需要、岗位特征和能力要求，增设基层党建、
法治建设、社会治理、行政礼仪和舆情应对等多样化课程，拓宽
培训的深度和广度，进一步优化知识结构、开阔眼界思路。
创新培训方式，做到“走新走心”。注重创新培训方式，推
动培训由单纯“填鸭”式向多元“渗透”式转变，设计“微观式”
区情学员讲坛、“实战式”公文写作、“现场式”专题调研、“贯
通式”研讨培训、“互动式”案例教学等五大教学模式，多维度、
全方位提高年轻干部能力素质。着眼优化师资力量，邀请领导干
部走上讲台、带头授课，既围绕市区重大部署、重点热点工作作
专题辅导，又以自身案例分享成长经验，教方法、授技巧、鼓干
劲，推动培训更接地气、深入人心。
强化培训管理，做到“有形有效”。强化培训纪律保障，严
格实行班主任全程跟班和请销假制度，创新采用线上签到的形式，
签到结果云共享、参训学员云监督，形成严谨高效的学风和氛围。
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联合区委组织部采用“学习+实践+考察”三位一体培训模式，即
在培训中加入测试考察环节，培训结业时从军训拓展、交流研讨、
党性分析等 8 个方面对学员表现进行全面考评，同时按照不超过
10%的比例确定优秀参训干部实绩档案，以训促学、以考识人，
确保培训有力度、有效果。