干部作风建设强化年活动实施方案

为进一步深化全县“干部作风建设提升年”活动成果，落实全面从严治党要求，持续推进干部队伍作风建设，经县委、政府研究，决定2020年在全县开展“干部作风建设强化年”活动。结合实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和区市全委会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，以形式主义、官僚主义专项整治为抓手，切实解决作风建设、制度建设、效能建设、执行力等方面存在的突出问题，激发全体党员干部真抓实干、担当作为，努力建设一支作风优良、务实高效、攻坚克难、勇于担当的干部队伍，大力营造风清气正、廉洁自律的政治生态，为推动县域经济高质量发展、决战决胜全面建成小康社会提供坚强的作风保证。

二、主要措施

开展“干部作风建设强化年”活动要把形式主义、官僚主义专项整治贯穿全过程，由**同志牵头，县纪委监委负责，认真对照中纪办发〔2018〕8号文件指出的4方面12类形式主义、官僚主义问题，聚焦影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，聚焦不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等影响经济社会高质量发展的突出问题，驰而不息正风肃纪，以党员领导干部为主要对象，抓好“关键少数”带动广大党员干部，在整治突出问题上下功夫、出实招、求实效，以扎实作风推动各项事业取得新成效。

在此基础上，按照县委、政府年度重点任务、重大决策、重要部署，结合实际，重点抓好八个专项行动。

（一）开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果专项行动

始终把理想信念教育和政治理论学习摆在突出位置，建立完善“不忘初心、牢记使命”常态化长效化制度，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，通过中心组理论学习、党员干部培训、民主生活会、组织生活会等方式，组织全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习领会习近平总书记视察宁夏重要讲话和指示批示精神，把初心使命转化为党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，不断增强服务人民群众的能力和水平。

（二）开展重实干、强执行、抓落实专项行动

围绕县委全委会工作报告、政府工作报告、县委常委会、政府常务会和县委、政府专题会确定的各项重要指标、重大项目、重点工作，找差距、补短板、强执行、抓落实，切实提高全县各级党组织和党员干部执行力和办事效率，坚决完成全年工作目标任务。要坚持“稳中求进、进中向好”的工作原则，紧盯“三重”工作不放松，围绕做好“六稳”工作，推动经济社会实现高质量发展。要抢抓项目建设黄金期，加快中汽车谷、金山万亩葡萄产业文化发展中心、新松智能制造产业园、新百商业综合体等重大项目建设进度，同时积极谋划引进一批重大项目，持续增强发展后劲。坚决打好三大攻坚战，实现广荣村、隆源村高质量脱贫出列，确保脱贫攻坚圆满收官；纵深推进蓝天碧水净土三大保卫战、提升生态文明建设质量和水平；积极有效防范化解重大金融风险、牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线。

（三）开展机关服务效能提升专项行动

深入贯彻落实习近平总书记关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的重要指示批示精神，严格执行中央、区、市党委关于“基层减负年”的安排部署和我县《关于切实解决形式主义突出问题为基层减负的十条措施》，有效精简文件数量，着力清新会风会纪，统筹规范督查考核，彻底清理层层加码，为干部腾出更多时间和精力抓落实、干实事，切实提高工作效率和质量。大力推行机关效能建设，健全完善机关干部日常管理制度，同时，充分发挥效能考核“指挥棒”作用，完善目标管理，强化结果运用，全面推行月考核、季通报、年评比制度，实行差异化指标考核，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，激发干部干事热情，推动各项工作落地落实。

（四）开展激励干部担当作为专项行动

坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重的原则，全面落实公务员职务和职级并行、职级与待遇挂钩等激励保障制度，注重从政治上、精神上、物质上重奖工作实绩突出的干部，优先选送年度考核优秀、一线和艰苦岗位的干部参