树立鲜明导向让干部在扶贫一线迸发干事创业活力
 
近年来，xx市立足打好打赢脱贫攻坚战，坚持重点岗位用重兵，把一大批敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的干部选派到脱贫一线，先后精心挑选了920名第一书记、4712名驻村干部，组建了1505支驻村帮扶工作队，从市、县两级精准选派了782名干部到乡镇挂职帮助工作，坚持在火线识别、火线培养，把提拔重用作为激励干部最有效手段，对表现优秀、成绩突出、群众认可的脱贫领域干部及时提拔或晋升职级，在全市范围树立了鲜明的干事创业导向。

群众满不满意、高不高兴、答不答应，是选拔干部最重要标准。xx市人社局干部杨河芬2015年8月担任天镇县许家窑村第一书记以来，多方争取各类资金物质共500多万元，先后探索了“1+x”党建帮扶模式，创新推出“爱心股份”、农产品订单式种养、“记住乡愁”扶贫摄影展、精神扶贫“争先笸箩”等“许家窑模式”，2016年许家窑村率先在天镇县实现了全村脱贫目标。现在村里人日子富了、生活美了，提起杨河芬都竖起了大拇指，满意率也由过去的68%提升到了98%。2019年杨河芬先后被授予“全省农村模范工作队长”“山西省劳动模范”，同年被市委提拔为市就业和人才服务中心副主任。

激励干部干事创业，既要看老百姓是否满意，更要用脱贫实绩来检验。“党中央发出打赢脱贫攻坚号召以来，