2019年党风廉政工作总结

2019年，我局在区委、区政府和区纪委的领导下，深入贯彻落实党的十九大、中纪委二次全会精神和区纪委三次全会精神，紧紧围绕“脱贫攻坚作风建设”活动，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展作风建设工作，取得良好效果。现将工作总结汇报如下：

一、思想重视，切实落实党风廉政责任制

局领导班子作为党风廉政建设的责任主体，能始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把作风建设和反腐败工作作为了一项基本职责，并做到四个“到位”，第一，部署到位。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署、早预防。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。领导班子成员在联系实际，认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。第三，监督到位。除了不断修定和完善各种规章制度外，以加强日常检查和考核为监督的重点，认真执行各项工作制度，有力地推进了党风廉政建设。第四，宣传到位。为加强对职工的廉政宣传教育工作，组织开展了一系列的警示教育活动。以理想信念为核心，认真组织学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，使广大干部职工牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念；以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养；以法纪观念和自律意识为重点，组织学习《监察法》的各项规定，引导党员干部切实增强法纪观念，提高廉洁从政的能力；注重责任教育，提高履行职责的能力；注重警示教育，引以为戒；不断增强干部职工的廉洁自律意识，有力地推动了我局党风廉政建设各项工作的全面落实。

二、健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实

我局成立了以局长任组长的党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任进行明确分工，形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。

同时加强对政务公开的领导，对各个科室实行目标管理，落实责任制，进一步规范了公开内容，把群众真正关心的热点、难点问题进行公开，坚决防止在政务公开中的“偷工减料”、