汽车出租科工作总结及工作计划

2018年出租科在局党组、办党委的正确领导下，在办其他科室的协作下，科室全体工作人员共同努力，严格执行各项工作制度，把经营者和群众的利益放在首位，同心协力，真抓实干，努力推进出租车行业管理服务再上新台阶，较好地完成了全年的工作任务。现将全年工作总结如下：

 一、党建基础工作及廉政建设工作完成情况

（一）党员教育规范化。以提高思想政治素养、理论政策水平和本职工作能力为目标，突出抓好《党章》党规及国家法律法规、习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市委重大决策部署的学习，抓好经济、政治、历史、文化、社会、生态、金融、科技等知识的学习。大力开展读书活动，倡导党员干部日读1小时，月读1本书；党支部每月组织2次以上集中学习，支部每季度围绕一个专题进行1次集中讨论交流。坚持经常性教育和集中培训相结合，建立健全党员教育培训制度，按上级党委要求党员每年参加教育培训的时间不少于24学时，支部班子成员不少于40学时。

（二）组织建设规范化。出租汽车党支部共有党员10人按照上级党组的活动要求，结合自身实际，明确了“支部争星”活动内容、方法、步骤和争创目标，活动参与率达100%；强化“支部争星”活动组织领导，实行日常督办管理，形成争在平时、比在平时活动氛围。按照党员理念信念坚定、发挥表率作用的要求，扎实推进“党员积分”活动，依据党员个人工作岗位职责，细化分解“业绩积分”验收标准。落实“支部争星、党员积分”活动的奖惩措施，有效提升了基层支部解决自身问题能力，促进了党员先锋模范作用的发挥。认真落实“三会一课”制度，每月召开1次支委会，每季度召开1次支部党员大会，每季度安排1次党课。党支部每半年召开1次专题组织生活会、开展批评与自我批评。落实党员领导干部双重组织生活会制度，分管领导张伟民副主任既参加领导班子民主生活会，也参加了出租科党支部召开的组织生活会。张伟民同志，每月至少参加2次所在支部组织生活并为所在支部党员讲2次党课。

（三）作风建设规范化。落实了岗位负责制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗位制、一次性告知制、离岗告示制和失职追究制等有效制度，督促和引导党员落实服务群众要求。在行政服务中心窗口广泛开展党员先锋岗、示范岗、服务区活动，通过个人承诺、组织审诺、公示明诺、督查践诺、民主评诺，落实在职党员服务承诺制度，巩固“四零”服务承诺成果，推进机关作风转变。发挥党支部教育、协助、监督等职能作用，积极主动抓好机关作风建设，采取不同形式，对党员干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风以及学风定期不定期进行检查，督促落实有关规定，树立党员干部良好形象。参与组织好支部党员“民意测评”和“民主测评”活动，及时通报反馈评议情况结果。

（四）党内监督规范化。认真贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求，用《党章》党规和“好干部”标准对照检查党员干部从政行为。执行中央和、省市委关于党员干部廉洁从政的有关硬性要求，加强经常性监督检查，督促党员干部特别是党员领导干部落实规定要求，做到讲纪律守规矩。以《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中央和省、市委关于党风廉政建设的部署要求为重点内容，定期开展党性党风党纪和廉洁从政教育。通过廉政讲堂、参观廉政教育基地、开展廉政谈话、观看反腐倡廉警示教育片等措施，落实警示教育制度。

二、业务工作完成情况

（一）做好牵头部门的各项工作。今年我科全体