某市2019年度驻村帮扶工作总结

   脱贫攻坚工作开展以来，xx市紧紧围绕脱贫攻坚各项目标任务，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，按照自治区统一部署，2019年新一轮第一书记和驻村工作队员派驻工作有序进行。为进一步加强驻村第一书记管理，压实帮扶责任，转变基层干部工作作风，今年以来，xx市高度重视，积极加强对全市驻村第一书记和驻村队员的管理，确保第一书记、驻村队员到岗到位、履职尽责，扎实开展驻村帮扶，充分发挥其在基层党组织建设前沿和脱贫攻坚主战场的作用，为脱贫攻坚各项工作取得阶段性成绩贡献了力量，为实现乡村振兴和脱贫富民战略提供了坚强的组织保障。

一、基本情况

2019年，全市共选派驻村工作队39个，第一书记362名，机构共派出干部295人，做到了全市贫困村和非贫困村全覆盖，其中驻村干部受表彰奖励人数10人，提拔重用驻村干部人数18人。今年以来共开展市、县级培训69期，培训人数达681人，进一步提高干部精准扶贫能力。为加大扶贫力度，2019年区、市、县直接投入帮扶资金6696.55万元，协调帮扶资金8975.6万元，为民办实事1263件，推动脱贫攻坚取得了阶段性成效。

二、主要做法及成效

（一）强化精准选派，凝聚基层党支部战斗力。

各县（市）区紧盯贫困村、软弱涣散村，在各单位推荐上报，组织部把关筛选的基础上，坚持好干部“二十字”标准和“逢提必下”原则，将熟悉农村工作、有帮扶工作经验、想干事能干事的优秀年轻干部选派到村，进一步贯彻中央和区、市党委实施乡村振兴战略和脱贫富民战略。驻村干部紧盯基层党组织建设任务，通过抓党建促经济发展，抓党建促脱贫攻坚，充分发挥党建引领作用，激发了基层党建工作活力。为进一步提升干部驻村工作本领，xx市各县（市）区积极将第一书记、驻村队员教育培训纳入干部教育培训计划，围绕党章、政策法规、基层党组织规范化建设、精准扶贫等内容开展培训，不断提升第一书记、驻村队员建强基层组织、引领产业发展、带领群众增收致富能力。

（二）加强组织领导，压实攻坚责任。

今年以来，xx市扶贫办聚焦脱贫攻坚，以高标准和严要求，全力以赴决战脱贫攻坚。连同党委组织部严格落实“第一书记”管理服务工作制度，对各级驻村干部进行统一考核，各派出单位把驻村干部年度考核结果和驻村表