高校大学生就业及就业需求状况调研报告

今年，席卷全球的金融危机对2009年高校毕业生就业产生极大影响，许多大学生产生困惑：“毕业了，我们去哪里就业？”为了了解大学生的就业状况及需求，济南团市委在部分高校开展了“2009年济南青年就业及就业需求状况的调查”，针对大学生群体进行了调查。本次调查采取问卷抽样、召开座谈会等方式，选取山东大学、山东建筑大学、济南大学、山东轻工业学院、山东财政学院、山东艺术学院等 6所在济高校，发放问卷2000份，回收问卷1972份，回收率98.65%，有效问卷1693份，有效率85.81%，召开座谈会两次，个案访谈13人。

一、样本分析

（一）基本情况 样本显示，调查对象性别为男性993人，占58.65%，女性700人，占41.35%。年龄均为17―29岁，其中17―19岁28人，占1.65%，20―29岁1665人，占98.35%，“80后”仍是毕业生的主体。 政治面貌以共青团员居多，依次为：共青团员1194人，占69.34%；中共党员391人，占23.10%；群众55人，占3.25%；其它9人，占0.53%。由此可见，大学生队伍的政治素质较高。受教育程度为：本科1239人，占73.18%；大专75人，占4.43%；.研究生及以上63人，占3.72%；高中（中专、技校）19人，占1.12%。（二）对就业形势认识清晰，具有务实的就业观念，但对就业政策把握欠缺，缺乏到基层工作的意愿。 1．对就业形势及对自己有清醒认识。对就业形势，有1204人认为“形势严峻，就业难”,占71.12%；245人认为“形势正常”，占14.47%；5.73%的人选择“不了解”，只有4.31%的人认为“形势较好，就业容易”。 许多大学生对自己有客观认识，“认为自己目前最欠缺的素质主要是：“相关工作或实习经验”，占43.53%；沟通协调能力，占26.05%；“承受压力、克服困难的能力”，占17.78%；“专业知识和技能”，占16.60%；“基本的解决问题能力”，占10.87%；其他占6.67%。而相关工作或实习经验恰恰是许多用工单位招聘的重要门槛。 2．择业观念更加务实。这一点从以下三个方面显示，首先，“先就业，后择业”成为主流思想。754人选择“先就业，后择业”，占44.54%；374人选择“一步到位，有固定收入”，占22.09%；232人选择“自主创业”，占13.70%；205人选择“不就业，继续深造”，占12.11%。其次，选择单位更注重实际。对于“您想选择什么样的单位就业”一题的选项（如表1）（注：由于此题为可选两项选项，结果带有交叉性。）进一步说明了这个问题。表1您想选择什么样的单位就业（按选择顺序排列）选项 人数 比例国有企业 618 36.50%外资企业 442 26.11%民营企业 380 22.45%机关事业单位 352 20.79%自主创业 261 15.42%合资企业 117 10.45% 由上看出，位于三位的是选择企业，这一点与五年以前发生了重大变化，2004年的调查数据显示，大学生择业的首选为“专业技术人员”，占33.02%，“党政机关事业单位”位居第三位。（《中国济南2005青少年状况与发展》）第三，工资收入的标准有所降低。认为自己能接受的工资标准依次是：2000―2500元，占30.06%；1000―2000元，占25.40%； 2500――3000元占17.60%，3