乡镇女干部是政府各项方针政策的亲历实施者，对社会的和谐稳定、群众的幸福安康起着不可替代性作用。当前，我国正处于社会变革转型时期，环境错综复杂，价值观激烈碰撞，给基层女干部带来了巨大的冲击和心理压力，甚至对她们的身心健康带来了不同程度的伤害。党的十八大明确提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态。”帮助基层女干部做好心理疏导，减轻压力，让她们身心健康地投入到工作中，对和谐社会的建设有着不可估量的作用。据调查，造成乡镇女干部工作压力有以下几条成因：

一是乡镇工作性质。上面千条线，下面一根针，工作的方方面面都需要在基层得到贯彻和落实。工作繁琐，在机构改革过程中，组织部门的职能发生了转变，由管理型政府逐步向服务型政府转变，人民群众对基层政府部门给予了更高的期待，转型期政府工作程序有待完善，这些都增加了乡镇女干部的工作难度和强度。在面对这些错综复杂的新情况，自然会出现紧张和焦虑。二是家庭环境影响。第一，工作和家庭不在一处的压力；为了子女就读方便，而选择县城作为居住地导致“工住分离”给乡镇女干部开展工作带来了极大的不便，对完成工作的速度和效率产生了不利影响，给乡镇女干部带来了心理压力。第二，事业与生活难以平衡的压力；当今的女干部一般都受到过良好的教育，有很强的上进心和事业心与高度的责任感，处在这样一个大变革时代，她们都很想抓住机遇轰轰烈烈大干一场，全心全意投入到工作中，然而这需要投入大量的精力和时间，工作地点与工作方式的特殊性，使得乡镇女干部难以像其他女性那样对家庭成员、子女给予正常的