电脑桌面
添加文秘网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

浅议干部问责

栏目:理论文章发布:2019-10-11浏览:2144下载161次收藏

              

            浅议干部问责

          孙传志

    

干部问责是干部成才成长的一把“利剑”,用好了“问责一个,警醒一片”,乱用了反而成为权力滥用的“把柄”,“问责一个,腐败一片”。在干部选拔任用和责任追究中,应清晰地认识到:问责是手段,不是目的,用好“问责”这把“利剑”,必须坚持权责合一,精准问责,做到“有责必问,失责必究,追责必严,问责有度”。

问责要把好“度”,不能“乱问责”。基层工作,问责是一种激励干部担当作为的方式,但问责应把好“度”,不能不分事情大小,不问事出何因,搞拼凑式问责。特别是脱贫攻坚工作乱问责和沾边问责现象较突出。如有些驻村干部因报告材料被问责,有些贫困户因文化水平低,对脱贫程序不够熟知,帮扶干部也被问责。有些地方以强化督查推进工作为由,过频过多开展督导检查,靠“数量问责”来彰显“积极作为”,甚至有的地方还设定问责“硬性

解锁后支持完整在线阅读或下载编辑海量优质内容资源

浅议干部问责

点击下载
分享:
热门文章
    热门标签
    确认删除?
    QQ
    • QQ点击这里给我发消息
    回到顶部