坚持“三个统一”

区国资委压实国企党建责任助推国企高质量发展

区国资委聚焦以党建引领区属国有企业改革发展，坚持“三个统一”，压实主体责任，不断提升区属国企党建工作质量，有力助推区属国企高质量发展。

坚持加强党的领导与完善企业治理相统一。一是抓好“关键少数”。围绕健全完善区属国企领导人员管理体制，贯彻落实《石景山区区管企业领导人员管理规定（试行）》，全力配合组织部门做好区属国企领导人员队伍服务管理，确保区属国企系统各级领导班子思想统一、步调一致。二是完善治理机制。严格落实《石景山区进一步加强国有企业党的建设工作方案》，将党建工作要求纳入国企章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，坚持“双向进入、交叉任职”，确保党组织始终成为区属国企的坚强领导核心。三是筑牢思想根基。发挥区属国企领导班子和领导人员带头作用，完善理论中心组、“三会一课”等制度，强化党员教育培训，今年举办12期培训班次，培训党员500余人次，实现区属国企中层党员干部全覆盖，进一步强化国企党员职工践行初心使命、推动企业发展的意识。

坚持强化党建创新与深化企业改革相统一