自2010年4月开展创先争优活动以来，街道党工委把组织开展创建先进基层党组织作为全局性的“一号工程”来抓，坚持高起点谋划，高标准要求，聚精会神抓党建，开拓创新谋发展，不断开创党建工作和经济社会建设新局面。

一、以班子建设为核心，着力打造坚强有力领导班子。一是坚持民主集中制。制定了党政正职领导不具体直管人、财、物等事项工作制度，在党的建设、人事任免等施政策略和重要事项，均通过领导班子会议或扩大会议集体研究决策，保证了施政决策的科学准确。2010年以来，领导班子商讨重点项目建设情况共52项、合同100多宗、招投标工程16项，讨论人事任免80多人次。二是坚持中心组学习制度。街道党工委理论中心学习组坚持每月至少集中学习一次，通过学习，全体班子成员的整体理论素质和决策水平普遍提高；三是坚持纪律教育。先后开展了“学习实践科学发展观、纪律教育三延伸、坚持走群众路线”等主题纪律教育学习活动，严格落实党风廉政建设责任制，营造廉政勤政工作氛围。四是开展领导班子驻村（社区）工作。从1994年起开展领导班子驻村（社区）工作，将13个村（社区）分别与1—2名班子成员挂钩联系，负责指导村（社区）经济社会发展工作，促进村（社区）经济社会的持续、健康发展。五是坚持党政领导值班制度。从1996年开始实行领导班子成员大堂值班接访制，负责检查干部职工上下班、解答办事群众咨询、现场处理投诉、化解矛盾纠纷、处置突发事件等工作，密切党群干部关系。五是极推进村级换届选举工作。于2011年依法选举产生第五届村（社区）“两委会”班子成员，有效地加强了村级组织建设。

二、以队伍建设为基础，着力培养一流党员干部队伍。一是开展培训教育。先后举行了“强素质·提能力·转作风·树形象”干部培训、新任村官培训、强农惠农政策培训等8场培训教育活动，着力提高党员干部的理解力、执行力、创新力、免疫力、战斗力“五力”；二是开展创建党员示范岗。开展以“组织创先进、党员争优秀、事业有发展、群众得实惠”为主题的党员示范岗创建活动，使广大党员积极践行头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”；三是强化党员干部储备。推进村（社区）干部报酬正常增长、医疗保险和养老保险（离职补贴）“三位一体”保障激励工作，制定村（社区）干部规范化管理制度，加强对村干部教育管理；实施“一村（社区）一驻村（社区）干部、一村一大学生村官”工程，强化村（社区）党组织书记和村（社区）后备干部的储备培养工作；四是强化发展新党员工作。认真落实发展党员责任制、追究制、公示制，严把发展党员的材料关、测试关、计生关、谈话关、公示关和审批关，确保了发展党员的质量。2010年至今共发展党员179名。

三、以实践活动为载体，着力加强党建工作品牌建设。

一是街道党工委创新开展党员志愿者服务活动，把每年的七月定为全街道党员志愿者“红色惠民服务月”，先后发展党员志愿者500名，投入各项经费260多万元，开展慰问帮扶困难党员、老党员和“党员志愿者关爱农民工子女”结对帮扶、建设“连心路”、农村党员免费体检等系列活动，打造党建工作品牌；二是街道办事处机关党总支部开展“党员服务模范岗”、“学习型党组织”等系列活动，引导党员干部创先争优；三是农村党支部大力开展“党建工作示范基地”、“四会党支部书记”、“创业致富示范户”等创建活动，增强农村党组织、党员的创先争优意识；四是社区党支部开展“三有一化”和“八民服务示范社区”创建活动，创社区管理服务新模式。五是“两新”组织开展争创“五好六有”先进党组织和“时代工人先锋岗”活动，活跃“两新”组织党员；由街道办事处机关股级以上干部每人挂钩联系2—3家“两新”组织，负责帮助指导“两新”组织建立健全制度、创建党建工作示范点等工作，促进“两新”组织的健康发展。