江苏太仓:“3+3”模式助派驻监督“
太仓市自派驻工作实施以来,
市纪委监委各派驻组立足监督首要职责,以
“3+3”模式开展监督,取得了显著成效。 一
是 “ 自选+ + 规定 ” 打造 “ 一组一品 ” 。该市各
派驻组注重监督的角色定位,从“我是谁”
着手,推出以“一份责任清单+重点监督项目”
确为核心内容的“规定+自选”监督模式,积
极打造“一组一品”特色监督品牌。如:该
市第一派驻组打造数“读”效能品牌,强化
责任落实;第三派驻组以“微体检”为品牌,
强化履责监督;第九派驻组以“十廉环”品
牌,加强国企廉洁从业等等;解决了“做什
么”、“怎么做”两个问题。各派驻组根据
综合监督单位主责主业特点,建立了“维护
政治生态、压实主体责任、深化作风建设、
强化审查调查、加强宣传教育、推进队伍建
2
设”6 个模块、18 个子项目再延伸细化为 81 个任务,作为派驻
组的共性常规动作,使派驻纪检监察工作基础实、方向明。 二是
“ 科技+ + 数据 ” 构建 “ 智慧监督 ” 。近年来,太仓市为构建智慧
监督,充分发挥了大数据的信息作用,为监督插上科技的翅膀。
开发了“太仓市全面从严治党主体责任监管平台”,各派驻组通
过平台信息比对、核实,不断推动主体责任落实;运行了“公务
车智能化管理系统”,对全市 491 辆公务用车的使用轨迹、往返
时间、里程油耗、维修保养等情况数据化管理,实现“全天候”
动态跟踪监督;依托市联动中心大数据网络信息平台,构建“数
‘读’效能重点监督项目”,搭建了“投诉情况分析、工单处置
完成时效、群众满意率反馈、专项整治进度排名”等数据分析样
本,对推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等作风问题进行问
责追责,探索构建了便捷、高效、务实的效能督查利器。 三是 “ 定
向+ + 嵌入 ” 实施 “ 点穴精准 ” 。今年以来,该市各派驻纪检监察
组不仅以列席“三重一大”事项决策等形式,从决策处嵌入,实
行“面对面”监督,延伸派驻“探头”。仅上半年,派驻组共列
席“三重一大”等事项决策 81 次、党委(党组)班子会等 378
次、排查出各类廉政风险 4444 个;围绕“人、财、物、权”等
关键岗位,从履职处嵌入,采用会诊式定向监督,对发现的苗头
性问题和轻微违纪行为,通过谈话预防、谈话提醒、谈话函询、
诫勉谈话等方式,有效运用“第一种形态”,切实让“红红脸、
出出汗”成为常态;还针对形式主义、官僚主义、“四风”问题、
“三公”经费使用、工程招投标、专项补贴发放等风险处嵌入,
开展“清风行动”专项督查 20 次、小专项监督 80 次、作风效能
3
抽查 62 次。对发现的苗头性、倾向性问题,开展提醒谈话 26 次、
谈话函询 6 次、诫勉谈话 5 次。
河北涿鹿:建立 3 项机制激励干部作为担当 近年来,涿鹿县
加大监督执纪问责力度,完善澄清、激励、惩治 3 项机制,保护
和支持敢于担当、敢于负责、敢
市纪委监委各派驻组立足监督首要职责,以
“3+3”模式开展监督,取得了显著成效。 一
是 “ 自选+ + 规定 ” 打造 “ 一组一品 ” 。该市各
派驻组注重监督的角色定位,从“我是谁”
着手,推出以“一份责任清单+重点监督项目”
确为核心内容的“规定+自选”监督模式,积
极打造“一组一品”特色监督品牌。如:该
市第一派驻组打造数“读”效能品牌,强化
责任落实;第三派驻组以“微体检”为品牌,
强化履责监督;第九派驻组以“十廉环”品
牌,加强国企廉洁从业等等;解决了“做什
么”、“怎么做”两个问题。各派驻组根据
综合监督单位主责主业特点,建立了“维护
政治生态、压实主体责任、深化作风建设、
强化审查调查、加强宣传教育、推进队伍建
2
设”6 个模块、18 个子项目再延伸细化为 81 个任务,作为派驻
组的共性常规动作,使派驻纪检监察工作基础实、方向明。 二是
“ 科技+ + 数据 ” 构建 “ 智慧监督 ” 。近年来,太仓市为构建智慧
监督,充分发挥了大数据的信息作用,为监督插上科技的翅膀。
开发了“太仓市全面从严治党主体责任监管平台”,各派驻组通
过平台信息比对、核实,不断推动主体责任落实;运行了“公务
车智能化管理系统”,对全市 491 辆公务用车的使用轨迹、往返
时间、里程油耗、维修保养等情况数据化管理,实现“全天候”
动态跟踪监督;依托市联动中心大数据网络信息平台,构建“数
‘读’效能重点监督项目”,搭建了“投诉情况分析、工单处置
完成时效、群众满意率反馈、专项整治进度排名”等数据分析样
本,对推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等作风问题进行问
责追责,探索构建了便捷、高效、务实的效能督查利器。 三是 “ 定
向+ + 嵌入 ” 实施 “ 点穴精准 ” 。今年以来,该市各派驻纪检监察
组不仅以列席“三重一大”事项决策等形式,从决策处嵌入,实
行“面对面”监督,延伸派驻“探头”。仅上半年,派驻组共列
席“三重一大”等事项决策 81 次、党委(党组)班子会等 378
次、排查出各类廉政风险 4444 个;围绕“人、财、物、权”等
关键岗位,从履职处嵌入,采用会诊式定向监督,对发现的苗头
性问题和轻微违纪行为,通过谈话预防、谈话提醒、谈话函询、
诫勉谈话等方式,有效运用“第一种形态”,切实让“红红脸、
出出汗”成为常态;还针对形式主义、官僚主义、“四风”问题、
“三公”经费使用、工程招投标、专项补贴发放等风险处嵌入,
开展“清风行动”专项督查 20 次、小专项监督 80 次、作风效能
3
抽查 62 次。对发现的苗头性、倾向性问题,开展提醒谈话 26 次、
谈话函询 6 次、诫勉谈话 5 次。
河北涿鹿:建立 3 项机制激励干部作为担当 近年来,涿鹿县
加大监督执纪问责力度,完善澄清、激励、惩治 3 项机制,保护
和支持敢于担当、敢于负责、敢
江苏太仓:“3+3”模式助派驻监督“
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本文2018-11-09 14:37:41发表“经验信息”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/310465.html
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