将党建工作与企业经营管理同步推进
 
　　一般理解上，企业的党建工作主要属于政治工作，企业的生产经营主要属于经济工作，两种不同的工作，工作的规律和开展方式不一样。所以，在整个企业日常的经营管理中实际上的两种方式之间的矛盾似乎不可避免。但是，这两种工作在本质上是不相排斥的，只要在实践中进行合理的安排就能发挥出相互促进的作用，从而也就能够实现企业经济效益和党员政治修养的双重提高，所以，应该积极促进企业的经营管理和党建工作融合发展，更好地将党的领导落到实处。

　　企业的党建工作，要在贯彻党的方针政策的基础之上来正确监督与引导相关企业按照市场机制、遵守法律规定来进行生产经营活动，只有这样企业才能够在保障自己权益的同时赚取利润，更好调动员工的积极性，增强企业的组织凝聚力，从而促进了企业的健康持续发展。从一些企业党建的工作的实践中我们可以看出，企业中的党建工作在企业创造利润和提高市场竞争力中起着非常重要的作用。能够在企业经营管理中不断完善治理结构，协调企业与员工利益的矛盾，还能指导企业维护其自身的独立性。由此可见，这两者之间的主要目的都是要促进相关企业持续健康发展，只是在实际的组织设置与运行模式上存在一些区别，两者的融合具有一定的可行性。中国共产党作为中国的执政党，为了扩大统治基础和巩固执政根基，就要将更多的主体纳入当党的管理范围中来，在企业中建立党组织成是一个重要手段，能够成功将党的触须伸到