2018年乡镇机关作风效能建设整改方案
 
根据县委组织部《关于2017年群众评议机关作风活动评议结果的通报》（平党组发〔2018〕14号）文件精神，我乡结合工作实际，制定以下整改方案。

一、主要目标

围绕保持党政机关的先进性和纯洁性，拧紧“总开关”，进一步牢固树立为民服务的宗旨意识，以“强素质、树形象、求实效”为目标，以着力解决高仁乡群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，切实转变干部作风，在整改中转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、勤政、廉洁的机关形象，发挥示范引领作用，以实实在在的整改效果取信于民。

二、存在的突出问题和不足

通过广泛征求意见，我们查摆、剖析、梳理出干部作风存在以下问题：一是干部业务不精、对自身要求不高，存在畏难情绪，缺乏担当精神。二是基层调研指导不够深入，主动与村级干部群众的沟通联系较少，对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。三是少数干部贪图享受，为政不廉，存在违反中央八项规定的现象。四是干部服务态度不好，办事效率低，存在推诿扯皮、办事拖拉等问题。五是少数干部在岗不尽责履职不担当，工作时间做与工作无关的事情，严重影响了党政机关的形象。

三、整改措施

在作风效能提升年的基础上，今年我乡将开展作风效能深化年活动，进一步优化服务流程，整顿工作作风，在2018年12月31日前取得明显成效。

（一）针对“干部业务不精，对自身要求不高，存在畏难情绪，缺乏担当精神”的整改措施：

1、加强干部业务学习和理论培训，把学习贯彻党的十九大精神作为当前乃至今后一个时期的首要政治任务放在首位，为干部打牢理论功底。2、建立激励机制和容错纠错机制，调动干部干事创业激情，鼓励干部勇于直面困难、敢于担当作为。3、坚持主动作为，面对美丽家园、环境整治等重点中心工作，推行重点工作目标管理责任制，将每一项工作任务量化细化阶段化，分解落实到每一名领导身上，每一个干部头上，定期组织开展评比汇报，力促形成全乡抓落实、人人有压力的工作局面。

（二）针对“基层调研指导不够深入”的整改措施：

1、坚持和完善领导干部下访、信访接待日、结对帮扶、下基层等制度，拓宽渠道，广泛听取村民意见、建议，及时掌握民情动态信息，营造和谐的干群关系。2、进一步强化群众监督力度，完善乡纪委监督工作机制，加强对窗口服务中心的监督。3、加强干部公仆意识教育，做到在思想上