2017年，在局党委的正确领导下，全面贯彻落实市纪委、局党委、局纪委党风廉政建设工作会议精神和工作要求，围绕局中心工作，努力抓好人劳科业务工作，积极投入到“两学一做”和“两转一提”活动中，落实党风廉政责任。
一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）履行领导责任。强化组织领导，积极推进人劳科党风廉政建设工作，定期不定期召开科务会，强调政治纪律、工作纪律和劳动纪律。
（二）加强干部监管。坚持原则，敢抓敢管，督促本科室人员严格贯彻执行党的路线方针政策和省委决策部署，加强党性党风党纪和廉洁从政（业）教育，组织本科室人员学习《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《行政机关公务员处分条例》等法规制度，加强廉政文化建设。
（三）加强交通人事口监管。按照本科室职责加强局机关和所属企事业单位的人事劳动管理和节能减排工作，监督检查工作开展情况，督促按时办结上级交办的各项工作任务和涉及职工切身利益的问题，对发现的问题和办错的待遇坚决纠正。
（四）加强作风建设。认真贯彻执行中央八项规定和省、市十项规定，持之以恒纠正“四风”，从具体问题抓起，警惕“四风”的十种新表现，注重抓小抓早，以点带面，全年我科没有发生违反规定的现象。
（五）加强廉政风险防控。深入排查我科业务管理和办事过程中存在的廉政风险点，共清理出4个主要廉政风险点，包括干部调配、干部待遇、人事档案和职称工作，但是通过党管干部制度的不断健全，对干部待遇专项审批、人事档案专项审核、职称晋升“二审一评”等规定严格执行，能够对上述风险点进行有效防控。
二、个人廉洁从政情况
（一）深化党性教育，坚定理想信念，党的十九大召开后，学习新党章、尊崇新党章、遵守新党章、维护新党章；严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
（二）切实改进作风，积极参加局党委开展的各项学习教育活动，防微杜渐，严格执行中央八项规定和省、市十项规定，在工作上和生活上严于律己，做到了自警自省。
（三）严格依法依规办事，提高依法履职能力，涉及交通企事业单位职工重大切身利益问题，始终坚持按照《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《公务员职务任免和职务升降规定》（试行）、《关于规范事业单位辞聘解聘程序有关事宜的通知》等法律法规和我市规定执行；涉及人员调整、人才引进、职务任免等重大人事事项报局党委会议研究、作出决定后严格执行。
（四）注重廉政意识的培养，严格执行廉洁从政各项规定，在履行工作职责过程中不存在“吃、拿、卡、要”等行为。
三、其他需要报告的情况
市委第三巡察组巡察期间，我科一名工作人员被检查到有违反劳动纪律的嫌疑，根据局党委和分管领导的要求，我科全体人员开会座谈，一方面强调科室劳动纪律，对受处分事宜应本着有则改之无则加勉的态度对待，另一方面强调全科人员引以为戒，举一反三，坚决把纪律挺在前，守好纪律才能做好岗位工作。目前我科工作纪律和劳动纪律良好。