新形势下石油企业发挥基层党建作用的实践与探索

——以xx分公司为例

石油企业作为国民经济的重要支柱,肩负着重大的政治责任、经济责任与社会责任。在当前形势下,要实现石油企业的持续有效发展,应该积极探索和实践,加强和改进企业党建工作的途径,充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为企业的稳定发展提供坚强的组织保证。我们认真分析万年分公司的基本情况和主要做法，查找存在的问题，并对下一步如何提升企业党建工作、助推企业发展提出意见和建议，形成调研报告如下：

    一、基本情况

    万年分公司现有党支部1个，下设  党小组，有党员xx名，其中退休党员  名， 女性党员  名。党员中正式干部职工  名，合同工  名。

    二、主要做法

中石化xx分公司结合“两学一做”学习教育，以增强基层党组织凝聚力、战斗力、执行力、竞争力为工作目标，大力开展党员干部身份亮出来、党员管理制度亮起来、党员生活关怀亮上来“三亮工程”，充分发挥了党员干部职工的先锋模范作用，为实现公司持续健康跨越式发展提供了有力的党建支撑和保障。

1.树标杆，党员身份亮出来

一是积极发挥支部领导班子的示范作用。该公司党支部不断加强支部班子建设，着力提升党员干部队伍素养，切实提高班子人员的进取精神和责任意识，明确提出“向我看齐”，率先垂范，发挥了党员领导干部的表率作用。支部班子成员对挂钩分管的站点与部门实行分片包干责任制，及时进行督促点评，把“两学一做”学习教育落到了实处。

二是积极探索发挥党员先锋模范作用的有效途径。创设“党员示范岗”，要求全体党员要亮身份、树标杆。紧扣“两学一做”学习教育主题，加大对业务指标与服务质量的考核激励力度，评选“服务明星”、“业务营销能手”等，对服务优秀、业绩突出的个人和站点给予激励，树立先进典范的示范效应，充分调动了全公司员工的积极性，为该公司各项业务的发展带来新的强劲动力。

2.严管理，奖惩制度亮出来

始终坚持有效发挥绩效考核的正向激励作用，加大激励约束力度，引导党员干部职工积极创先争优、带头示范，努力打造一支“作风优良、业务精湛、工作高效、团队和谐”的高素质员工队伍。

一是充分发挥管理制度的约束作用。为强化可持续发展能力，该公司党支部认真制定了《xx石油分公司优质文明服务考核实施方案》等，要求党员干部职工带头遵守各项规章制度，带头优化服务。

二是严格考核，提高考核工作的科学性、规范性和制度性。严格按照下发的考核办法，认真组织业绩考评工作，无论是定性考核还是定量考核，都按照公平、公正、公开的原则，认真进行考核评分，精心计算考核指标分值，切实维护了考核的严肃性、权威性、准确性，确保了绩效考评对全公司各项工作的积极推动作用，引导分公司业务全面、协调、健康、持续发展。

3.重帮扶，党员关怀亮上来

该公司党支部坚持以人为本的理念，广泛开