按照省法院全面建立目标责任制考核体系要求，为建立和完善年度目标责任制考核制度，提供法院工作质量和效率，结合法院工作实际制定了《市人民法院2017年度目标责任制考核实施细则》，对不同岗位确定不同的任务指标，实行日考勤、月统计、半年初评、年终总评，确保考核公平、公正。

（一）召开绩效考核推进会，进行全面部署。召开绩效考核工作推进会，院班子成员和各部门负责人对照省院、中院绩效考核的各项规定，针对自己分管工作分别表态发言，查漏补缺，找准短板和薄弱环节，对症下药。

（二）以部门为单位，围绕年度绩效考核管理目标开展自查工作。各庭室要逐项核查各项工作完成情况，已取得的成绩及尚存在的不足与问题，有针对性地做好查漏补缺工作，力争本部门所负责工作在考核中取得好成绩。

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