今年以来，我院在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,为促进我县审判事业发展提供了有力的政治和纪律保障。现将我院落实党风廉政建设“两个责任”落实情况总结如下:

 一、党风廉政建设主体责任落实情况

（一）强化组织领导，夯实工作责任。院党组严格按照中央和省市县委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党组会、院务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入院党组重要议事日程，与审判业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全县党风廉政建设责任制实施意见的基础上，调整充实了院党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员，及时制定下发了《2017年党风廉政建设责任制和反腐败工作安排意见》、《2017年全院反腐倡廉工作责任分解表》，院党组书记、院长***与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”落实，提供了坚强的保障。

（二）强化制度创新，选好用好干部。近年来，院党组执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到科学选人用人。同时，积极探索创新，打破传统选人用人机制，改变了以往庭长任命制，实行了新任庭长竞聘上岗，通过竞聘使2名业务能力强、政治素质高的优秀干部提拔到庭长岗位，2名部门负责人进入副科级领导岗位。全面推行了部门效能考核和干部绩效考评，坚持按考核成绩对部门和干部个人进行排名，每半年对先进部门和先进个人表彰一次，树立典型，推动工作。对排名后5名干部予以待聘，调整岗位，扣发20%工作津贴，重新参加聘任，同时，将考核结果作为推荐副科级干部、评选优秀公务员的硬性指标，有效激发了干部干事创业的激情和热情。

（三）强化制约监督，规范权力运行。院党组通过进一步修订完善《院党组议事制度》、《院院务会议制度》、《院长办公会议制度》，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点项目，大额度财务支出）进行集体研究，保证民主决策、科学决策。不断强化廉政风险防控力度，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防控措施，规范权力运行。同时，通过在审判组设立廉政监督员，对重点岗位人员进行不定期轮岗交流，加强对审判人员的监督约束，促使审判人员廉洁自律。

（五）强化责任担当，全力支持纪检工作。院党组始终按照“三转”要求，加强对院纪检工作的领导，定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。对纪检组在查处审判人员“吃、拿、卡、要”等违纪违规问题方面敢于揭丑亮短，绝不姑息迁就。同时，积极配合参与县纪委案件查办工作，在全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。

（六）强化第一责任，当好廉洁从政表率。院党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。积极参与组织生活，党组书记以普通党