今年以来，我局认真贯彻落实《2017年xx市机关效能建设工作意见》等文件精神，以政风及效能建设为抓手，以城市管理工作提标升级为目标，紧紧围绕争创全国文明城市这个中心工作，扎实有效地开展政风及效能建设活动，取得了明显成效。现将有关情况总结如下：

一、政风建设方面

（一）深入开展“讲重作”专题警示教育。

按照市委的部署要求，自7月份起利用3个月时间，在全局党员干部重点是县处级以上党员领导干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育。

一是迅速部署落实。召开局党委会专题研究部署“讲重作”专题警示教育，成立了专题警示教育活动领导小组，制定我局“讲重作”专题警示教育方案。

二是加强理论学习。习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述及“7·26”重要讲话精神、王岐山同志关于政治文化的讲话、省委专题警示教育会议精神。

三是组织参观警示教育基地。为促使党员们受警觉、知敬畏、明底线，进一步夯实我局党员干部廉洁从政的思想基础，组织局机关全体党员及局属单位中层以上干部50余人前往市检察院警示教育基地参观学习。

四是召开专题辅导报告会。7月24日下午，邀请市委党校诸宗缘副校长做了题为《深化“两学一做”学习教育   净化优化党内政治生态》专题辅导报告，局机关和局属单位全体党员认真聆听了讲座。

五是深刻对照反思。全体党员干部结合 “周、巫、宋、刘”案件，紧密联系身边的反面典型，并结合自身思想、工作、生活和岗位职责进行深刻反思，并集中专题研讨。全体党员干部撰写了认识体会。

（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

1.迅速召开专题会议，传达省、市会议精神，学习中央、省市文件，研究制定我局“两学一做”学习教育常态化、制度化实施意见和工作方案，明确我局推进学习教育常态化、制度化目标要求。

2.开展“四个一”活动，落实“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动。一是迅速动员部署。二是广泛开展“四个一”和主题实践活动。三是组织召开专题组织生活会。四是开展全面对标落实行动。对我局工作进行了全面梳理排查，找出与总书记要求、与党员群众期待的差距、存在的问题196条，制定具体整改方案，建立了整改清单。

（三）严格落实组织生活制度。

1.组织召开民主生活会，专题组织生活会。以“两学一做”和“讲重作”专题警示教育为主题，召开2次民主生活会，以“两学一做”、学习习近平总书记视察xx一周年重要讲话精神，召开3次专题组织生活会。

2.开展民主评议党员，共评出9名优秀党员。

3.扎实推进基层党组织标准化建设。建立“一本通”，提升党建工作业务水平，推动党建各项工作的落实，促进党建工作痕迹化管理。

4.实行党建工作分类管理。实行运行机制、党建资料建设标准化及签订党的目标工作责任书。

5.开展党建工作“灯下黑”问题专项治理。查摆问题、制定清单、确定整改措施。

二效能建设方面

（一）认真组织效能建设有关文件和违反效能建设通报的学习，不断筑牢思想基础。

《2017年xx市机关效能建设工作意见》等文件下发后，我局及时召开全体机关人员及直属单位负责人会议进行传达与动员。局长王家渠同志要求全体人员要转变工作作风，坚持以人为本，服务基层和群众，力戒官僚主义、形式主义之风、拖拉之风、推委扯皮之风、奢侈享乐之风;要牢记“两个务必”，保持清正廉洁，树立我局的良好形象。今年以来，对市效能办下发的每期通报，我局都及时组织全体人员开展学习和讨论，积极营造时时、处处讲效能的良好氛围。

（二）制订并下发我局《2017年效能建设工作意见》，及时报送参评科室服务台账。

紧紧围绕市委、市政府工作部署，以人民群众满意为标准，以规范工作制度、工作流程、工作行为、办公秩序、协调机制、内部监督为重点，推动工作提速、提质、提效。把各单位领导和机关各科室负责人作为认真履行本单位、本科室效能建设的第一责任人，进一步细化、量化工作人员的岗位责任和任务，对各单位、各科室行政执行力、工作作风和纪律、工作行为、依法行政、审批服务、制度建设等方面进行考核，进一步完善效能管理考核监督机制。综合支队、市环卫处等单位还结合实际，提出了各单位工作意见。2017年，我局共有7个科室（单位）参加全市民主评议工作，截止目前，均按照要求及时报送了服务台账。

（三）认真开展效能建设监督检查活动。

今年4月起，我局组织开展了《机关干部正负双面言行激励+提醒》集中宣传教育活动，对局属单位落实情况进行了专项检查，重点对集中学习和掌握情况进行了普查。积极参加了由市效能办主办的“文明言行   美在珠城”征文评选活动，报送1篇并获二等奖。

在继续抓好机关和局属单位工作纪律、请销假制度执行和工作落实等情况的高频次明查暗访的同时，突出服务效率、工作效果和效能督查，着力整治不作为、慢作为和乱作为问题。今年以来共开展明查暗访23次，通过加大明查暗访工作力度和密度，以深度督查促进机关作风转变、效能提升，切实增强各单位狠抓效能建设的主动性和责任心。

（四）加强行政审批办件监督检查，不断提升窗口行政服务效能。

今年以来，局效能办采取听取工作汇报、查阅档案资料、对照制度规定、比照办件要求、推算办件时间等形式，对市局进驻市行政服务中心窗口全年共121件行政审批办件进行了抽件检查，重点检查行政审批办件的申请受理、现场办理、依法审批、流程规范、群众满意度等内容。从检查的情况来看，服务窗口能够积极履行一次性告知制度、严格审批条件和审批环节、规范收费、按期办结，办件群众对窗口工作人员办事效率、服务态度均表示满意。                          

（五）围绕城市管理中心工作，提高效能建设活动的实效。

今年我局力争做到效能建设活动与打好城市管理提标升级攻艰战相结合、与建立健全城市管理长效机制相结合，局领导班子充分发挥模范带头作用，实行领导带班督查制度，节假日不休息，深入一线，轮流值班上路开展市容环境督查，发现问题及时协调处理，有效地推进了薄弱时段、薄弱地段的市容管理，为全体干部队员作出表率。在实践中，我局还修订完善了系列考评奖惩制度及办法，为我市城市管理提供了更为科学高效的制度依据。围绕城市管理重点难点问题，组织协调区、相关部门开展了城市出入口周边环境、无证无照经营等专项整治，加大非法小广告治理力度，加强车辆划线规范管理，进一步规范立面广告和建筑垃圾管理。

（六）加强社会监督，推进效能建设。

通过完善城市管理行政执法网站，多方面反映城市管理工作动态，提高行政执法工作的透明性和群众的参与性；通过邀请人大代表、政协委员参与执法监督检查，召开政风监督员座谈会，开门纳谏，虚心听取社会各界对城市管理工作的意见建议；在政行风热线投诉办理工作中，建立了督办和答复机制、线内和线外联动机制以及考核和奖惩工作机制，做到第一时间接收、第一时间办理、第一时间反馈，及时回应老百姓的诉求。          

下一步，我局将通过强化岗位责任制的执行、强化为民服务制度的执行、强化检查督办机制的执行、强化效能考评机制的执行、强化行政问责制的执行，注重树立典型，总结推广经验，加大教育力度，营造全局上下共同关心、参与、支持、监督政风及效能建设的良好舆论氛围。