劳动保障监察局计划生育目标责任书

为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、中共中央国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《湖北省人口与计划生育条例》，全面落实省、市、县人口与计划生育工作会议精神，进一步夯实工作基础，提升我县人口与计划生育工作总体水平，促进人口与经济、社会协调、持续发展，确保全面完成上级计生部门下达的各项工作指标，推进和落实我局计划生育各项工作，制定本责任书。

一、主要职责与任务

坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”原则。各科室、单位抓好相关人员的人口计生日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年人口计生政策符合率，做到新生人口素质高，婚育新风普遍形成，优惠保障措施全面落实，计生工作的领导体系、服务体系、宣传教育体系、管理体系，保障体系全面构建。对违反人口计生政策的人员，要严格按照有关规定及时查处，处理到位率达到100％。

二、保障措施

1、建立健全计划生育组织，党政一把手亲自抓，总负责。要切实负起责任，落实分管领导，明确专人抓好此项工作。

2、建立健全计划生育管理措施，对本单位职工要建立计划生育档案，并做到底数清，情况明，上报各种报表要准确无误。

3、积极搞好计划生育宣传教育工作，切实落实法律法规规定的各项计划生育奖励优惠政策，进一步完善计划生育利益导向机制。

4、抓好本单位的孕情监测，坚持做好孕情普查，杜绝一切计划外怀孕。

5、依法推行计划生育工作，充分利用会议、板报、“三八”妇女节等活动大力宣传国家颁布实施的《人口与计划生育法》以及相关配套法规，做到宣传不留死角，提高全体人员的思想认识，使其自觉执行计划生育，提倡晚婚晚育。

三、责任考核

局负责领导、组织定期对局机关、下属单位落实人口计生工作职责情况进行考核检查，每年进行一次，并根据考评结果，及时向计生部门通报。对在人口计生工作中作出显著成绩的部门和个人，给予精神和物质奖励。对没有履行计划生育相关规定的单位、人员和违反生育政策后未及时处理的，要按照相关规定予以处理。