一年来，xx市文广局党组严格执行《党政领导干部选拨任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，积极探索“为发展配备干部”的导向机制，“靠制度选拨干部”的选拨机制和“让群众评价干部”的评价机制，切实把好选人用人关，有效地防止了用人上的不正之风，进一步提高了干部选拨任用工作的质量，推动了此项工作健康有序地发展。
    一、选拔任用干部的总体情况
    今年10月，按巡视整改要求，对2名正科级干部，1名副科级干部进行了调整，新任用1名正科级干部和9名副科级干部，整过程严格遵守《条例》，按要求履行了所有程序。
二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况
（一）严格按《条例》的要求办事。一是认真坚持干部选拔任用的工作程序，不断推进干部人事制度改革，强化干部监督管理，使我局的干部选拔任用和干部监督管理工作逐步走上了规范化的轨道。在工作中，以实干为主题，提出了“谁能干事就选谁，谁能把事干得更好就用谁”、“干好工作保位子，干不好工作让位子”的选人用人观，形成了一心一意干事业，凝心聚力谋发展的强大合力。二是强化经常性考察，及时了解领导班子、领导干部的情况。实行了分类管理，根据考察情况将领导班子及成员分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”五个等次，分别采取相应的管理措施。对近两年来新提拔的领导干部进行了谈话、激发他们干事创业的内动力和持久力。
(二)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，围绕系统实际，制定了《市文广局干部选拔任用制度》，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正