纪委书记述职述廉述作风报告
按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就 2017 年工
作履职情况、廉洁自律和作风建设等方面进行汇报，请予以评
议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神
作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观
点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和
公司党委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，
自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权
威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪
律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党
纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻
习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组
和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、
从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策
部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在
党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，
以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从
组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光
明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求
真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。
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二、努力提升理论联系实际的水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策
摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一 一
是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致 。
对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保
持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、
贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划
相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入
公司整体发展战略。 二是提高思想认识 ， 用科学理论指导工作
实践。我不仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神，
而且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律
法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做
到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、
防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监
督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司
经营的重点领域和重要环节，共开展 12 项审计事项，提出审
计意见 18 条，审计建议 18 条，审计意见整改率达 94%，审
计建议采纳率 94%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重
的思想工作，创办“清风 xx”微信群，探索性开展廉洁微党
课、微讨论。
三、2017 年履职监督责任情况
一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导
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下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，
坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标
准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监
督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创
新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，
全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起
来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事
创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司
提供坚强保证。 一是 ， 突出监督格局的创新： ：坚持全过程融入
企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风
廉政建设、反腐败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起
检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双
责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，
坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工
作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工
作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业
务拓展能力和风险防控能力进一步提升。 二是 ， 突出执纪问责
的创新。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚
持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪
律，是否存在“七个有之”、“五个比如”现象作为纪委审查
工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；
运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况
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和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁
谈话、对外埠团队集体谈话共计 27 人次；组织领导班子成员
与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计 29 人次。通过采用多
种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。
三是 ， 突出警示教育创新。 。强化对中央八项规定精神落实情况
的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，
及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部
署要求，全年开展 8 次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编
发《廉政参考》和《“实”问·答》教育刊物；召开“践行自律
准则，严守纪律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月，参
观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日
期间“四风”问题警示教育和监督检查工作等等。 四是，突出
制度体系创新。 。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不
新”、“顺不顺”的要求，结合企业制度“费改立”工作全面梳
理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》
等在内的 3 项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带
电”、管用。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足
公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做
了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在： 一是定位
还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执
纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导
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班子及成员没有切实尽到监督责任。 二是监管还不够不严 。 虽然
及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，
并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其
是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核
不系统、整改不及时等问题。 三是问责不狠。面对干部作风问
题在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手
脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰
显，敬畏心淡化。 四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活
动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学
风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。
从我个人方面来看： 一是虽认真履职，但创新探索不够 。
工作近 20 多年，从事监察审计工作 10 多年，我的责任心始终
是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题
的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工
作思路、工作方法的开拓创新能力有待提高。 二是虽然取得一
些工作成效， ， 但许多方面管理还很不到位。 。公司重组开业以来，
发展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有
接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸
在表面“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉
洁从业的要求更多的寄希望于干部员工的自觉性上，没有更加
深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控
的体系。 三是虽扎实工作 ， 但深入基层不够。 。到信托公司工作
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以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，
但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、
交换意见、提升服务；此外，公司纪检监察组织建设有待进一
步加强，纪检监察人员思想认识、能力素质与全面从严治党的
要求还存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履职思路
主要在四个方面下工夫： 一是工作思路要更加清晰。 。围绕
中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，
认真履职。 二是工作重点 要 更加突出。 。抓好重点环节、重点岗
位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。 三是工作方式 要
更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督
与整改相结合。 四是工作本领 要 更加过硬。 。提高业务能力，注
重在实践中总结，在总结中提高。提高创新能力，建立以工作
岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风
险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进
一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结
合，着力提高素质能力，在实践“四种形态”中做到忠诚、干
净、担当。