人社局2016-2017年整体支出绩效自评报告
一、部门概况
(一)部门基本情况
1.人员情况
我局在职在编人员27人,事业编制2人,退休19人
2.内设机构及局属事业单位
就业服务局、城乡居民医疗保险中心2个副科级二级机构,城镇职工医疗和生育中心、城乡居民养老保险中心、工伤保险中心、社会劳动保险站、机关事业养老保险站、劳动保障监察大队6个股级二级机构,内设7个股室:办公室、政策法规股、社会保险基金监督股、公务员管理股、就业促进及军官转业安置股、专业技术人员与外国专家管理股、工资福利股。
3.工作职能:贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规;拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;负责促进就业工作;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;会同有关部门拟订并落实军队转业干部安置政策和安置计划;负责行政机关公务员综合管理;统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;承办县人民政府交办的其他事项。 4.2017年重点工作计划
坚持以“民生为本,人才优先”为主线,全力推进就业创业发展民生之本,狠抓社保体系建设,夯实民生基础,严格依法劳动维权,努力完成市局下达各项目标任务数 。
二、部门整体支出管理及使用情况
(一)基本支出
xx县人力资源和社会保障局所取得的财政资金全部用于部门整理发展需要,主要用于一般公共预算基本支出,包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人及家庭补助支出等等,2017 年财政拨款预算 410.71万元,主要用于社会保障和就业支出410.71万元。
其中:人员经费 283.59万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、其他工资福利支出(款
(一)部门基本情况
1.人员情况
我局在职在编人员27人,事业编制2人,退休19人
2.内设机构及局属事业单位
就业服务局、城乡居民医疗保险中心2个副科级二级机构,城镇职工医疗和生育中心、城乡居民养老保险中心、工伤保险中心、社会劳动保险站、机关事业养老保险站、劳动保障监察大队6个股级二级机构,内设7个股室:办公室、政策法规股、社会保险基金监督股、公务员管理股、就业促进及军官转业安置股、专业技术人员与外国专家管理股、工资福利股。
3.工作职能:贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规;拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;负责促进就业工作;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;会同有关部门拟订并落实军队转业干部安置政策和安置计划;负责行政机关公务员综合管理;统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;承办县人民政府交办的其他事项。 4.2017年重点工作计划
坚持以“民生为本,人才优先”为主线,全力推进就业创业发展民生之本,狠抓社保体系建设,夯实民生基础,严格依法劳动维权,努力完成市局下达各项目标任务数 。
二、部门整体支出管理及使用情况
(一)基本支出
xx县人力资源和社会保障局所取得的财政资金全部用于部门整理发展需要,主要用于一般公共预算基本支出,包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人及家庭补助支出等等,2017 年财政拨款预算 410.71万元,主要用于社会保障和就业支出410.71万元。
其中:人员经费 283.59万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、其他工资福利支出(款
人社局2016-2017年整体支出绩效自评报告
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本文2017-11-13 14:08:29发表“自查报告”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/301251.html
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